Descriptif du poste: Expert mondial des spécialités électriques et des matériaux avancés dans des secteurs porteurs : énergies, transports, électronique, chimie/pharmacie et industrie de procédés. Missions : * Piloter la gestion des flux internes et externes de production * Suivre les plans de production en lien avec le service industriel * Gérer les approvisionnements de matières premières et composants * Optimiser les niveaux de stock tout en garantissant la disponibilité des produits * Mettre en œuvre la planification et l'ordonnancement de la production * Superviser les flux de sous-traitance (lancement, suivi, réception) * Analyser les besoins capacitaires des clients et ajuster les ressources * Mettre en œuvre des outils d'analyse et de suivi des performances logistiques * Assurer le suivi des retards et proposer des actions correctives * Contribuer à l'amélioration continue des processus Supply Chain * Piloter les indicateurs de performance logistique (OTD, taux de service, etc.) * Participer activement aux revues de production avec les autres services * Garantir la mise à jour du système d'information (JDE) et la fiabilité des données * Communiquer régulièrement avec les clients sur l'état des livraisons * Coordonner les actions avec les services achats, production, qualité et commerciaux Profil recherché: * Formation Bac+5 ou diplôme d'ingénieur en logistique, gestion de production ou commerce * Expérience confirmée en pilotage de flux industriels ou supply chain * Maîtrise d'un ERP (JDE est un plus) et de la gestion sous contrainte capacitaire * Capacité à analyser des données complexes et à structurer des plans d'action * Bonne aisance relationnelle, esprit de synthèse, rigueur et sens de l'anticipation * Expérience en environnement industriel fortement appréciée * Anglais professionnel niveau B2 minimum requis * Capacité à travailler en équipe et en interaction avec différents services * Réactivité face aux imprévus et force de proposition dans la résolution de problèmes * Méthodologie, organisation et gestion des priorités Processus de recrutement : * Entretien avec Cover RH * Entretien avec le manager * Entretien avec l'équipe RH