POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Au sein de notre département des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en tant que gestionnaire paie. Vos principales missions consisteront à assurer la gestion complète du processus de paie pour l'ensemble des collaborateurs de notre entreprise. Vous serez responsable de la collecte, de la vérification et du traitement des données liées à la paie afin de garantir un paiement précis et ponctuel des salaires. Votre expertise sera sollicitée pour répondre aux questions complexes en matière de rémunération et pour assurer le respect des obligations légales et réglementaires. Vous aurez également la charge d'établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. De plus, vous participerez à l'élaboration des reportings financiers liés à la masse salariale en collaboration avec le service comptabilité. La mise à jour constante des pratiques RH conformément aux modifications législatives fera également partie intégrante de votre rôle. Outre ces tâches, vous jouerez un rôle consultatif auprès des managers et des employés concernant les procédures internes relatives à la paie et contribuerez activement à l'amélioration continue de nos processus RH par le biais d'initiatives stratégiques. PROFIL : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne dotée des compétences suivantes : - Excellente maîtrise du logiciel SIRH (gestion informatisée des ressources humaines) et d'autres outils bureautiques tels qu'Excel. - Connaissance approfondie du droit social et de la législation sur le travail. - Capacité démontrée à traiter un volume important de données avec précision. - Fortes compétences analytiques pour interpréter les résultats financiers et proposer des améliorations. - Aisance relationnelle pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs au sein de l'entreprise. - Discrétion absolue concernant les informations confidentielles.