Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES : - Travailler de concert avec les pôles et la DRH à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, - Assurer la surveillance des salariés (visites médicales d'embauche, de reprise d'activité, de suivi individuel renforcé...), - Conseiller et proposer des aménagements et des adaptations de postes de travail, - Evaluer l'aptitude des salariés à effectuer ses tâches professionnelles, - Organiser les campagnes de vaccination et de dépistage, - Mener les campagnes de prévention (Addictions, gestes et postures, risques psycho-sociaux, ...) - Le cas échéant, former aux risques liés à une activité et proposer de mettre en place des mesures préventives et des solutions d'ergonomie, - Alerter en cas de risques pour la santé des salariés, - Participer à la politique handicap de l'établissement, - Accompagner les pôles en cas de réorganisation importante de l'établissement. - Visiter les locaux de l'établissement et conseiller les pôles dans la maitrise des dangers et de nuisances. MISSIONS transverses : - Participation à la F3SCT, - Participation aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail, - Participer à la rédaction du document unique d'évaluation des risques, - Participation à des groupes de travail interdisciplinaire au regard des besoins institutionnels. Formation : - Titulaire d'un diplôme de docteur en médecine/certificat d'études spécialisées (CES)/diplôme d'études spécialisées (DES) de médecine du travail ou équivalent - Docteur en médecine générale. (Possibilité de financement de la formation de médecin collaborateur). Description du profil : Responsable d'une équipe pluridisciplinaire, le médecin du travail a un rôle de prévention au sein des entreprises. Il utilise ses connaissances médicales et sa compréhension des postes de travail au quotidien, afin de réduire les risques professionnels et s'assurer de l'épanouissement du salarié.