Descriptif du poste: En tant que Chargé(e) Ressources humaines au sein de notre entreprise, tu auras l'opportunité de travailler sur des projets concrets et stratégiques pour le développement de nos équipes. Tu accompagneras les Responsables RH, et le DRH sur les sujets de Développement RH. Vos missions incluront : * Création de référentiel métier : Vous contribuerez à la définition des compétences et des responsabilités de chaque poste au sein de l'entreprise, en participant à la création d'un référentiel métier innovant et adapté à nos besoins. * Référentiel compétences : Vous serez impliqué(e) dans la mise en place d'un référentiel de compétences pour nos collaborateurs, en identifiant les besoins en formation et en proposant des solutions pour favoriser le développement des compétences. * Développement Des Compétences : Vous participerez à l'élaboration du plan de développement des compétences des collaborateurs en lien avec le business et les enjeux RH, et assurerez le suivi du plan de formation. * Projets transverses :  Vous serez amené à participer à des projets transverses (Communication RH, Marque employeur, Intégration, reportings, évènements RH, Bien-être au travail, Administration et Juridique RH, digitalisation RH.) Profil recherché: Ton profil : * Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, vous êtes passionné(e) par les enjeux RH et souhaitez mettre vos compétences en pratique au sein d'une entreprise dynamique. * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication, et êtes capable de travailler en équipe sur des projets transversaux. * Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse seront des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. * La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.