Vous occupez un rôle clé combinant relations sociales et accompagnement RH généraliste. Vous intervenez comme référent(e) en relations sociales et partenaire des managers, dans un environnement international, dynamique et en transformation. Missions principales : * Accompagner le dialogue social et animer les instances représentatives. * Contribuer aux négociations collectives et à la mise en œuvre des accords. * Conseiller les managers et la direction sur les sujets de droit social. * Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation. * Assurer un rôle de People Partner auprès des équipes (support RH, onboarding, suivi des collaborateurs) * Participer à l'harmonisation des pratiques RH dans un contexte international. Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire : * Vous avez déjà pu gérer des projets RH d'envergure dans des contextes de restructuration et d'optimisation des organisations et des instances du personnel, * Autonome, pragmatique, avec un bon sens relationnel. * À l'aise avec le dialogue social et l'accompagnement du changement. * Anglais courant oral/ écrit requis. Primes et avantages