Le Pôle Enfance de l’Adapei 41 représente un effectif de 76 salariés. Il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d’une offre comprenant : IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, Jardin d’Enfants Spécialisé, Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, Pôle Ressource Handicap, Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance en tant qu’Éducateur(rice) Spécialisé(e) pour l’EMAS (Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation). Vos missions : Réaliser un bilan éducatif, instaurer un cadre éducatif sécurisant Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés Concevoir, conduire, coordonner le projet éducatif de la section selon les projets personnalisés Assurer en équipe la cohérence de l’action socio-éducative Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité, de sa pudeur et de son intimité Assurer un accompagnement Mettre en œuvre, animer les activités éducatives Optimiser l’organisation et le travail en équipe pluri professionnelle : planification des activités quotidiennes, animation d’équipe Développer les capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion des jeunes accompagnés, lien avec le projet personnalisé Soutenir et accompagner la famille Nouer des partenariats : interinstitutionnels, culturels, sportifs Participer activement à la vie institutionnelle Pourquoi rejoindre l’Adapei 41 « Les Papillons Blancs » ? Des formations régulières au sein de la structure Des possibilités d’évolutions au sein de l’association Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d’un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit…) Rémunération : Fixée selon le diplôme et les expériences précédentes – reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l’article 1 de la CCN 66) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu’une simple expérience professionnelle ? Rejoignez – nous ! Savoir-faire opérationnel : Connaissance du public déficient intellectuel, polyhandicapé, TSA, TND Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap Capacités rédactionnelles Capacité à communiquer, transmettre des informations en équipe pluridisciplinaire Capacité d’écoute et de réflexivité