PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques. La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en œuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement. DESCRIPTION DES MISSIONS Vous intégrerez l’équipe du Secrétariat Général (20 personnes) qui est chargée de l’assistanat, des moyens généraux, le contrôle interne et des affaires régionales, et plus particulièrement le pôle fonctions supports et sécurisation des engagements Votre manager fonctionnel sera la coordinatrice du pôle fonctions supports et sécurisation des engagements et votre manager hiérarchique le secrétaire général de la direction régionale. Missions principales • Faciliter et s'assurer de la bonne application des procédures et en vérifier la qualité d'application • Réaliser les contrôles, en analyser les résultats et proposer des plans d'actions préventifs et correctifs afin de renforcer le dispositif de maitrise des risques • Contribuer à l'identification des risques opérationnels, à leur maitrise et à la définition du plan de contrôle • Contribuer au transfert de connaissances et à l'appropriation des procédures et points de contrôle par les instructeurs et les managers et à l'acculturation des acteurs de la direction régionale aux risques et à la conformité dans une logique de qualité du service rendu aux clients Activités principales : - Réaliser les contrôles, en analyse les résultats et propose des plans d'actions préventifs et correctifs afin de renforcer le dispositif de maitrise des risques - Contribuer à l'identification et à la maitrise des risques opérationnels, à la définition du plan de contrôle - Contribuer au transfert de connaissances et à l'appropriation des procédures et points de contrôle par les instructeurs et managers et à la diffusion de la culture auprès des acteurs de la direction régionale sur les contrôles internes, les risques et la conformité, dans une logique de qualité du service rendu aux clients. PROFIL RECHERCHÉ La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Connaissances • Connaissances de l'organisation et des règles en matière de contrôle interne et de conformité dans l'environnement bancaire • Connaissances juridiques, économiques et financières et aptitude à traiter les documents s'y rapportant • Bonne connaissance de l'offre de la Banque des territoires, des modalités de montage de projets (juridiques, techniques et financières) et des différents modes d'intervention et de financements Compétences • Analyse/synthèse : identification des éléments d'une situation, prise de recul, choix pertinent de solutions • Rigueur/méthode : bonne organisation dans son travail, capacité à gérer l'urgence, respect des délais fixés et des règles de confidentialité et de déontologie, sens des responsabilités • Autonomie et aptitude au travail collaboratif • Maîtrise des outils bureautiques (Excel - Word – Adobe – Internet, Teams, Powerpoint) • La connaissance des outils Allegro, Sylab, Prism et Lagon ou la capacité à s'approprier aisément divers systèmes d'information est souhaitable Savoirs être • Qualités relationnelles : écoute, communication aisée, diplomatie dans le traitement des dossiers • Sens de la pédagogie et vif intérêt pour sensibiliser et accompagner les acteurs dans la compréhension des risques opérationnels et des contrôles afférents • Rigueur et adaptabilité