Descriptif du poste: Notre client est une structure médico-sociale engagée dans un processus de transformation ambitieux. Dans le cadre de cette dynamique de réorganisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner la Direction Générale. Il s'agit d'une création de poste, visant à mettre en place une fonction RH complète et à en faire un levier stratégique de performance, d’accompagnement managérial et de stabilité sociale.     Missions * Concevoir et déployer une politique RH claire et opérationnelle ; * Rédiger ou réviser le règlement intérieur ; * Revoir et formaliser les fiches de poste ; * Mettre en place une communication RH régulière avec les équipes ; * Soutenir un climat social sain en lien avec la direction ; * Participer aux CSE et aux échanges sociaux ; * Accompagner les managers dans la conduite du changement ; * Gérer les anomalies RH opérationnelles. Profil recherché: Profil recherché * Expérience confirmée en gestion RH généraliste. * Forte autonomie, dynamisme, esprit structurant. * Connaissances solides en droit du travail et pratiques RH. * Capacité d’écoute, de dialogue, et posture équilibrée (bienveillance / exigence). * Aisance dans les environnements instables ou en transformation.   Pourquoi ce poste est une réelle opportunité * Bâtir une fonction RH stratégique dans une organisation en pleine évolution. * Impulser une culture managériale positive et devenir un repère structurant pour les équipes. * Contribuer à un projet porteur de sens, au service de l’accès aux soins et de l’engagement social. * Travailler en lien direct avec une direction mobilisée, dans un environnement humain, stimulant et exigeant. * Être force de proposition et d’impact, avec une grande autonomie et de vrais leviers d’action.