Descriptif du poste: Description de l'entreprise In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité. Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au cœur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d’un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes. Profil recherché: Missions Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages : * mutuelle, prévoyance, * remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable, * titres restaurant, * prime d’intéressement. En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants. Le poste et ses missions Rattaché(e) à votre futur Manager, au sein d’une équipe comptable, vous intervenez sur la gestion de la relation client et le conseil courant pour un portefeuille de clients variés. Le poste sera basé dans notre future agence de BAR SUR SEINE, et il est à pourvoir dès que possible Vos principales missions sont : * Etablir le programme de travail, la note d’orientation et valider les dossiers ; * Revoir et compléter les notes de synthèse ; * Animer des présentations techniques ; * Elaborer les tableaux de bord et les budgets ; * Conduire les entretiens de bilan ; * Veiller à la bonne application des préconisations méthodologiques ; * Encadrer des collaborateurs : organiser et déléguer le travail ; * Détecter les besoins, proposer des missions complémentaires ; * Assurer un reporting régulier ; *