Dans le cadre de son développement, notre cabinet de recrutement SKILLS, basé à Bordeaux, accompagne l'un de ses clients implanté à Capbreton dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de paie en CDI. SKILLS est un cabinet reconnu pour son expertise sur les métiers de l'Audit, de l'Expertise comptable, de la Finance et des Fonctions supports. Notre approche repose sur la proximité, la transparence et la compréhension fine des enjeux de nos clients comme des candidats. Le poste est à pourvoir au sein de la division Audit et Expertise d'un environnement structuré, bienveillant et en croissance. Vous intégrerez une équipe stable, tournée vers la qualité de service et l'amélioration continue des process. Le poste est proposé avec une organisation attractive incluant une semaine de 4,5 jours travaillés, des RTT ainsi que du télétravail régulier. La rémunération annuelle brute se situe entre 28 000 EUR et 34 000 EUR, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. Vos responsabilités couvriront notamment : - La gestion complète d'un portefeuille clients multi-conventions - L'établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes) - Le suivi administratif lié aux entrées, sorties et modifications contractuelles - Le conseil de premier niveau auprès des clients en matière sociale - La veille sociale et l'application des évolutions légales Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie souhaitant s'inscrire durablement au sein d'un environnement exigeant et humain. Vous êtes animé(e) par la rigueur, la confidentialité et la qualité de service, tout en appréciant le travail en équipe et l'autonomie dans votre organisation. Vous disposez idéalement d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, acquise en cabinet ou en environnement multi-dossiers. Les profils plus juniors disposant de bases solides et d'une forte motivation pourront également être étudiés. Les compétences et qualités attendues incluent notamment : - Une maîtrise du processus de paie de bout en bout - Une bonne connaissance du droit social et des conventions collectives - Une aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode - Un sens aigu de l'organisation et du respect des délais - Une posture de conseil et un bon relationnel client - Une discrétion absolue dans le traitement des données sociales - Une capacité d'adaptation face aux évolutions réglementaires - Un esprit d'équipe et une communication professionnelle Vous appréciez les environnements structurés tout en restant agiles, et vous recherchez un poste offrant un réel équilibre entre vie professionnelle et personnelle, notamment grâce au télétravail, aux RTT et à la semaine de 4,5 jours. Ce poste constitue une opportunité idéale pour consolider ou faire évoluer votre carrière en paie au sein d'un cadre stable et valorisant.