Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur de Division, vous serez chargé(e) de développer et piloter l’activité commerciale et structurer opérationnellement un périmètre multisectoriel. Vous démarrerez avec une équipe restreinte d’environ 4 à 5 collaborateurs, avec pour ambition de construire votre centre de profit et faire grandir votre effectif au rythme du développement business. Votre objectif : accélérer la conquête de nouveaux marchés, en adressant toutes les industries (énergie, naval, défense, mais aussi agroalimentaire, transports, industrie manufacturière, etc.). Vos responsabilités principales : * Prospecter activement sur l’ensemble des secteurs industriels de la région Bretagne, sans limitation sectorielle. * Identifier et développer de nouveaux comptes clients, en adaptant l’offre de services aux besoins locaux (assistance technique, projets clé en main, études…). * Répondre aux appels d’offres et élaborer des propositions techniques et commerciales compétitives. * Manager votre équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi opérationnel et en recrutant pour soutenir votre croissance. * Piloter la performance économique de votre périmètre : développement du chiffre Profil recherché: Qualifications   Profil recherché: * Formation supérieure (école d’ingénieurs, école de commerce, ou équivalent universitaire Bac+5). * Expérience confirmée dans le développement commercial BtoB, idéalement dans l’ingénierie, le conseil, ou la prestation technique. * Capacité à partir d’une structure légère pour bâtir une activité solide et développer une équipe. * Aisance dans la prospection commerciale, la négociation et la gestion de projets techniques. * Esprit entrepreneur, orienté résultats, autonome et déterminé. * Connaissance des secteurs industriels régionaux serait un atout. * La maîtrise de l’anglais est appréciée pour certains projets.   Pourquoi nous rejoindre ? * Une très grande autonomie pour construire et piloter votre activité. * Des perspectives d’évolution rapide en fonction des résultats obtenus.     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.