Rattaché à la Direction Générale et membre du comité exécutif, vous pilotez l'ensemble de la stratégie Ressources Humaines d'une entreprise industrielle française évoluant dans un contexte de fortes transformations technologiques. Vous encadrez l'équipe RH, garantissez l'organisation et le développement des compétences, et contribuez activement à la construction d'une culture d'entreprise positive et engageante. En étroite collaboration avec les directions opérationnelles, vous accompagnez les évolutions structurelles, la gestion des talents, la planification des compétences, la conduite du changement et l'adaptation des modes de travail. Vous veillez également au respect de la réglementation sociale et des processus RH, gérez les situations sensibles, et entretenez un dialogue social constructif.De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 ans au minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel et international. Stratège et opérationnel, vous maîtrisez le management d'équipes pluridisciplinaires, savez évoluer dans des organisations matricielles complexes et disposez d'un leadership reconnu. Votre maîtrise de l'anglais, votre sens du terrain, votre capacité à fédérer et votre aisance dans la négociation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Votre communication, votre pragmatisme et votre capacité à engager les parties prenantes feront la différence.