Descriptif du poste: Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de projet 8 mois à pourvoir à compter du 01/09/2025   Catégorie : A        Corps : Ingénieur d'études Rémunération selon grille de la Fonction Publique    La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg.   Mission : Placé.e sous la supervision du supérieur hiérarchique du pôle Ouvroir, l’éditeur.rice participera à la mise en œuvre d’un programme éditorial autour des revues en assurant la production de revues imprimées et électroniques et leur mise à disposition du public sur la pépinière de revues Paréo. Il ou elle sera également chargé d’assurer des formations pour les équipes éditoriales impliquées dans la pépinière et sera chargé.e de l’accompagnement des revues du pôle. Il ou elle s’adaptera aux nécessités du pôle et veillera à la mise en œuvre des objectifs de science ouverte de la MISHA.   Activités principales : * Piloter des projets éditoriaux concernant les revues soutenues par le pôle * Établir des chartes éditoriales et des protocoles de relecture/correction * Effectuer la préparation de copie (vérification des contenus, normalisation, calibrage, structuration, relecture-correction, réécriture éventuelle, traitement des tableaux, graphiques et de l’iconographie) * Faire valider les différentes étapes de la réalisation par les auteurs et préparer avec eux tous les éléments de paratexte et les éléments nécessaires à la diffusion * Contrôler les réalisations des partenaires et prestataires et signer les bons-à-tirer/à-publier * Organiser la diffusion et la distribution des revues sous forme numérique * Analyser les besoins, concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des individus impliqués dans le travail éditorial des revues. * Assurer le suivi des revues avec les équipes éditoriales. * Communiquer, produire et mettre à disposition des ressources à destination des individus impliqués dans le travail éditorial des revues. * Concevoir, organiser et évaluer la stratégie de soutien aux équipes des revues, basée sur le recueil des besoins réels des équipes. * Contribuer à la valorisation des activités du pôle éditorial, notamment par le biais des outils numériques. * Mettre en place, maintenir et utiliser des outils d’évaluation visant à mesurer l’impact des activités entreprises, proposer et mettre en œuvre des pistes d’évolution. * Soutenir la démarche réflexive des acteurs sur leurs pratiques éditoriales.           Profil recherché: Connaissances : * Culture du domaine * Environnement et réseaux professionnels * Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues) * Méthodologie de conduite de projet * Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique * Outils et technologies de communication et de multimédia, dont les réseaux sociaux, logiciels de production de contenu web, CMS etc. * Chaîne Métopes * Techniques d'expression écrite en français (connaissance approfondie) * Technologies de développement web et multimédia (connaissance générale) * Techniques de communication (écrite et orale) * Techniques documentaires * Technologies de l'information et de la communication (TIC) (connaissance générale) Compétences opérationnelles : * Accompagner les changements * Coordonner des activités de formation * Expliciter les besoins et les hiérarchiser * Initier et conduire des partenariats * Piloter un projet * Renseigner les indicateurs de performance * Travailler en équipe Compétences comportementales : * Capacité d'adaptation * Capacité d'écoute * Créativité / Sens de l’innovation * Curiosité intellectuelle * Sens critique * Sens de l'initiative * Sens de l'organisation