POSTE : Chef d'Équipe Peinture H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement Manpower Nantes BTP recherche pour un de ses clients, un Chef d'équipe peintre(H/F). Vous intégrez une structure à taille humaine et qui intervient sur tout type de projets de rénovation, quel que soit le secteur d'activités ou la nature des travaux. ?MANPOWERNANTESBTP Au quotidien : - Réaliser des travaux de tout corps-d'état ou de lots architecturaux en respectant les techniques et règles du bâtiment - Suivre l'avancement et la qualité des ouvrages - Récupérer les informations et les consignes auprès du conducteur de travaux avant le démarrage du chantier et pendant toute la durée du chantier - Surveiller l'action des sous-traitants, suivre et ordonner l'action de ses équipes et être en lien avec les autres corps de métier - Respecter le planning de livraison du chantier - Lire et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison) - Gérer les heures de ses équipes en fonction du budget main d'½uvre donné par le conducteur de travaux - Vérifier l'état des stocks et prévenir le conducteur de travaux en cas de besoin (matériaux, petit outillage, location de matériel) Encadrement et animation des équipes : - Affecter les missions à son équipe - Donner des consignes claires avec des objectifs - Organiser ses travaux en fonction de la nature chantier - Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) Reporting d'activités : - Faire remonter les informations et éventuelles difficultés au conducteur de travaux - Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d'½uvre - Suivre les dépenses de main d'½uvre de façon hebdomadaire - Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier Qualités : - Autorité et disponibilité, car le chef de chantier est mobilisé en permanence sur le terrain et doit se faire respecter de ses équipes. - Organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques, climatiques ou humains. - Capacité de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses équipes. - Écoute, capacité d'analyse et de synthèse pour bien coordonner les informations venant des équipes opérationnelles avec celles du conducteur de travaux. - Bon relationnel pour être en mesure de fédérer les équipes internes et externes (riverains) et mener à bien l'exécution des travaux. Diplômes : Formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, Bac Pro) spécialisée dans le secteur de la construction (couverture, gros ½uvre, travaux électriques, génie climatique). Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire dans une PME ou dans un grand groupe Avantages : - Véhicule de société - Mutuelle familiale Participation Date début : Dès que possible PROFIL :