Descriptif du poste: Membre du comité ressources humaines, accompagné(e) de 3 personnes, vous collaborez avec les services internes centralisés : talent acquisition, formation, administration RH, sur le périmètre de la centrale d’achat marketing (+ de 200 personnes, organisées en plusieurs départements).   Vos missions principales : ·Participer au développement, identifier les besoins en recrutement, les périmètres, travailler en équipe avec le cabinet interne de recrutement ; développer le concept de recherche permanente de candidats, répondre aux souhaits de mobilité interne des collaborateurs ·Garantir l’onboarding des nouveaux, participer à l’évolution managériale des pôles : formation, relations de travail, appartenance à l’entreprise, motivation, attractivité. ·Distinguer des améliorations en formation, travailler avec l’organisme interne, des partenaires et conseils pour augmenter l’engagement, la performance, évaluer les impacts, gérer les budgets. ·Mesurer par des outils (SIRH) les indicateurs de performance collective, individuelle, décider avec les manager des actions à mener (GPEC, formation, arrêts de périodes d’essai, séparations, politique de rémunération avec la direction RH groupe…) ·Accompagner, conseiller les managers de département dans leur décisions RH.   Profil recherché: De formation commerce, GRH, vous avez une expérience managériale significative, de l’amélioration continue ou formation. Aisance relationnelle, force de persuasion, de propositions vous permettront d’avoir un impact auprès des managers opérationnels, d’être partie prenante, au sein de la DRH, à la politique des ressources humaines.