Descriptif du poste: Dans le cadre des actions de professionnalisation visant à accompagner les étudiants dans leur orientation du projet professionnel et à les préparer à leurs expériences en entreprise, différents projets pédagogiques sont menés par le Pôle Professionnalisation. La personne recrutée pourra contribuer au développement du PPP et des outils d’évaluation des compétences acquises en stage, notamment : * Evolution des cahiers des charges des stages * Construction de grilles critériées portant sur les compétences acquises lors de leur expériences professionnelles * Evaluation transversale et longitudinale des compétences développées dans le cadre de la construction du projet professionnel des étudiants * Amélioration des outils associés * Participation à la mise en place des actions du PPP * Etude de la mise en place d’un oral de compétences en M2 * Création de supports digitaux Des temps réguliers de réflexions collectives et diffusion des travaux et livrables seront à prévoir tout au long de la période d'apprentissage. Profil recherché: Formation et expérience : * Formation visée : Licence 3 ou Master en Ressources Humaines / Gestion des compétences Compétences spécifiques : * Intérêt prononcé pour l’analyse des situations en milieu professionnel * Maitrise des outils informatiques et de communication Aptitudes professionnelles : * Capacité à piloter et gérer des projets * Qualités d’écoute, d’adaptation, d’organisation et autonomie