Descriptif du poste: Votre rôle en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H sera de déployer et piloter sur les sites la stratégie et la politique RH définies par la Direction des Ressources Humaines du groupe sur tous les domaines de compétences RH. Missions * Vous déployez et pilotez sur ces sites la stratégie et la politique RH définies par la Direction des Ressources Humaines du groupe sur tous les domaines de compétences RH * Vous pilotez le plan de recrutement de votre établissement en y contribuant * Vous animez les processus RH de l'établissement au cours de l'année : entretiens annuels, campagne salariale, revue de personnel, plan de recrutement, plan de développement des compétences, etc * Vous accompagnez les parcours de carrières des collaborateurs de l'établissement et de ses sites rattachés * Vous accompagnez et conseillez les managers de proximité sur l'ensemble des enjeux RH de leurs équipes : vous répondez à leurs demandes sur les sujets RH (droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières rémunération...) * Vous pilotez le CSE avec le Directeur de l'établissement, contribuez aux relations sociales de l'établissement et au maintien d'un bon climat social et pourrez être amené(e) à participer à des négociations * Vous pilotez les interfaces, pour votre établissement, avec les correspondants formation et les gestionnaires paie * Vous travaillez en collaboration avec les chargés de la gestion des temps et les activités associées * Vous piloterez par ailleurs des projets transverses avec l'équipe RH Ces missions pourront évoluer dans le temps. Conditions et Avantages Salaire : 75 000€ - 85 000€ Annuel Brut + bonus Avantages : Télétravail possible (1 jour par semaine) Conditions : Déplacements à prévoir de façon régulières sur les différents sites en France Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative. Poste nécessitant une habilitation gouvernementale. ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Profil recherché: * Diplômé.e d'un master en RH (école ou université), vous avez au minimum 10 années d'expérience sur des missions similaires et dans le secteur de l'industrie lourde (aéronautique, nucléaire...) * Disposant de solides connaissances juridiques, vous maîtrisez les concepts et méthodes RH ainsi que les outils bureautiques pack office * Vous avez déjà eu une expérience dans la gestion et la pratique des relations sociales (instances, négociations, dialogue social) * Doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous appréciez le contact terrain auprès des collaborateurs et des managers * Reconnu pour vos excellentes capacités relationnelles et vos qualités d'organisation, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et disposez d'un réel sens du service * Votre esprit d'équipe, votre adaptabilité ainsi que votre capacité à convaincre vous permettront de réussir sur ce poste