Descriptif du poste: LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI  Rattaché(e) au chef de mission vos missions seront les suivantes : Production de la paie : * Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie * Établissement des bulletins de salaire (multi-conventions collectives) * Gestion des entrées/sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations diverses) * Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie et maternité Déclarations sociales & administration du personnel : * Établissement des DSN mensuelles et évènementielles * Suivi des échéances sociales, relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles…) * Conseil et accompagnement de vos clients sur les problématiques sociales du quotidien * Veille sociale sur les évolutions réglementaires et légales Relation client : * Interlocuteur privilégié de vos clients sur les questions sociales et paie * Conseils en matière de gestion du personnel (primes, avenants, modulation du temps de travail, etc.) * Accompagnement dans l’optimisation des processus RH/paie Profil recherché: CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? * Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire * Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, outils analytiques) * Qualités : autonomie, esprit d’apprendre, appétence pour la gestion de la paie