Offre n° 8279670
Agent RH (H/F)
92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
Description du poste : 1. Animer une équipe - Organiser et garantir le bon fonctionnement de l'équipe RH en assurant la gestion des missions RH confiées au service sur le périmètre des ATTEE - Assurer un reporting régulier des actions menées 2. Assurer la gestion prévisionnel des effectifs et le développement des compétences des ATTEE - Mettre à jour et concevoir des outils d'analyse et des indicateurs de suivi et d'évaluation des ressources humaines allouées aux collèges - Proposer et planifier la stratégie de GPEEC afin d'accompagner les évolutions d'organisation en matière de restauration, de nettoyage des locaux, d'accueil, d'entretien et de maintenance des bâtiments en tenant compte des calendriers scolaires et de l'activité du service - Piloter et coordonner la campagne annuelle des mobilités - En lien avec le service d'appui aux collèges et la DRH, mettre en œuvre un plan de formation en vue du développement des compétences et de l'anticipation de l'évolution professionnelle des ATTEE 3. Assurer la gestion administrative, statutaire et l'accompagnement des ATTEE - Coordonner la gestion administrative et statutaire des ATTEE - Piloter et garantir l'interface avec les collèges et la DRH - Coordonner et accompagner les campagnes annuelles (primes, entretiens annuels, déroulement de carrière) - Apporter une analyse et une expertise statutaire et règlementaire - Concevoir et piloter la mise à jour des procédures, des outils de suivi et des tableaux de bord - Accompagner et conseiller les chargés des collèges et des projets territoriaux dans la gestion des ATTEE dans le cadre de situations particulières - Elaborer et mettre en œuvre l'accompagnement individuel des ATTEE et contribuer à répondre à leurs besoins de formation - Elaborer et coordonner les actions de prévention et d'accompagnement au reclassement en coordination avec les chargés des collèges et des projets territoriaux et la DRH - Accompagner et contribuer à la constitution des dossiers disciplinaires 4. Participer aux réflexions d'évaluation de la conduite des services publics impliquant le transfert d'agents - Contribuer aux études amont et à la préparation des marchés pouvant inclure le transfert d'agents - Anticiper l'affectation potentielle d'agents publics au service délégué dans les entreprises délégataires- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau licence avec une première expérience dans les ressources humaines et le management idéalement en collectivité - Maitrise de la GPEEC et développement des compétences, de la gestion administrative du personnel - Maitrise du statut de la fonction publique et statuts particuliers, des environnement institutionnel des collectivités - Maitrise des outils bureautiques (fonctions avancées Excel) et capacité à concevoir des outils, élaborer des tableaux de bord - Savoir manager, animer une équipe et gérer les conflits - Capacité à analyser un besoin et diagnostiquer - Maitrise des méthodes de conduite de projets, capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité d'adaptation, réactivité, prise d'initiatives, rigueur et sens de l'organisation et de la confidentialité - Bon relationnel et capacité de négociationDéplacements ponctuels sur le territoire du département des Hauts de Seine#RessourcesHumaines #Colleges
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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