Descriptif du poste: >>> Contexte & Enjeux Au cœur des enjeux de sécurité et de lutte contre la fraude, le Responsable de secteur pilote l'activité des équipes de Keolis Contrôle et Humanisation (KCH) sur un périmètre géographique donné et dans un environnement multi-sites. Il garantit la qualité de service rendue aux filiales clientes, tout en assurant la performance opérationnelle et humaine de son secteur. Le rôle managérial au cœur du poste Ce poste est avant tout un poste de management de terrain. Vous encadrez, animez et développez une équipe pluridisciplinaire (coordinateurs, contrôleurs, agents de sécurité privée, médiateurs.). Vous êtes garant de leur engagement, de leur montée en compétences et de la qualité du climat social. Votre leadership et votre capacité à fédérer seront clés pour piloter l'activité dans un contexte exigeant, tout en assurant une communication fluide avec vos interlocuteurs internes et externes. >>> Missions * Management d'équipe : animation, développement, recrutement, suivi RH (absences, temps de travail, sécurité, formation.) * Organisation opérationnelle : planification, pilotage de la performance, coordination avec les filiales et partenaires institutionnels * Reporting & performance : suivi des indicateurs, remontée d'information, amélioration continue * Relations externes : interface avec les forces de sécurité, collectivités, Education nationale, etc. Le poste est basé à Orly. Profil recherché: >>> Profil * Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement opérationnel * Bonne connaissance des enjeux de sûreté, médiation, contrôle ou recouvrement * Sens aigu de l'organisation, réactivité, rigueur * Capacité à travailler en réseau * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils internes (OKAPI, OSKAR.) est un plus >>> Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique.) * Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel * Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie.) * Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) » Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.