Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche pour un de nos clients d'un responsable du contrôle de gestion H/F capable d'évoluer dans un environnement mouvant en plein structuration. Rattach(e) au président du groupe, vous aurez la charge des missions suivantes : * Pilotage de la performance financière : * Chaque mois, par entité opérationnelle et au niveau consolidé : * Veille à la production du reporting du réalisé du mois/cumul à date vs n-1 et vs budget dans le format du BP Groupe * Analyse les écarts * Challenge les entités pour comprendre les chiffres et les sources d'écart * automatisation du processus de production de ce reporting mensuel * Chaque trimestre : * Anime la production des re prévisions sur l'exercice en cours * Une fois par an : * Anime la production du BP groupe (horizon : 5 ans mensualisés) et du budget * Veille plus particulièrement à la mensualisation du processus * * Pour chacune de ces phases : responsabilité directe de la production du reporting, des éléments prévisionnels et plus généralement du contrôle de gestion du Holding * Développement des méthodes et outils de gestion « modernes », en lien avec les autres départements de la Finance Groupe et les entités opérationnelles ; participe activement à : * L'optimisation et l'automatisation de la production du reporting du réalisé dans le format décrit ci-dessus en s'appuyant sur des outils appropriés * L'optimisation des processus prévisionnels (« élaboration budgétaire ») * Le développement et l'alignement de reporting ad-hoc sur certains domaines (ex : analyse d'écart au niveau des marges sur coûts variables, rotation du BFR, balances âgées, CAPEX.) en revisitant notamment les reporting existants * La mise en place d'outils de type « EPM » afin de fluidifier, de sécuriser et d'accélérer les processus prévisionnels et la production de reportings mensuels * La standardisation de la définition des principaux agrégats afin de pouvoir comparer la performance entre entités * Pilotage des projets ad-hoc : * Elaboration de Business Plan ad-hoc sur des projets majeurs de la responsabilité du Groupe (ex : acquisition, projets majeurs de croissance organique) Profil recherché: Issu(e) d'une formation bac+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans, idéalement acquise dans un environnement industriel. Votre anglais est courant (déplacement à l'international à prévoir). Une première expérience au sein d'un big4 sera fortement appréciée.