Descriptif du poste: CHARGE(E) DE PROJET BIMer et CAEIMer   Mission principale : Le(la) chargé(e) de projet aura pour mission le déploiement et l'accompagnement du Brevet d'Initiation à la Mer (BIMer) et du Certificat d'Aptitude à l'Enseignement d'Initiation à la Mer (CAEIMer) en région Hauts-de-France.   Activités : Elaborer les cahiers des charges d'intervention, les programmes de formation et d'animation des équipes pédagogiques en lien avec le corps d'inspection Evaluer les actions de formation et les outils de sensibilisation Accompagner la mise en place des examens sur la région Hauts-de-France en lien avec les inspecteurs référents Améliorer et concevoir de nouveaux supports pédagogiques Définir un plan de communication et mettre en place des évènements annuels Créer et animer le réseau de référents BIMer pour la région Hauts-de-France Consolider et formaliser le réseau de partenaires Identifier et contractualiser de nouveaux partenariats Participer à la recherche de financements Concevoir de nouveaux outils de sensibilisation Elaborer et mettre en place une stratégie de prospection auprès des établissements scolaires Assurer la traçabilité de l'action Mettre en places des outils et des process de suivi des activités Participer aux évènements et animations du CMQe AVCPA   Profil recherché: Connaissances requises : Système éducatif et ses enjeux Environnement de l'éducation de la formation initiale et continue Ingénierie pédagogique Ingénierie de la formation Conduite de projet Connaissance du milieu professionnel, des formations et des métiers Techniques d'animation Techniques d'information et de communication     Compétences opérationnelles : Conduire un projet Elaborer un cahier des charges Concevoir des supports pédagogiques Créer des outils d'animation et de communication Mettre en place et animer des partenariats Conduire des réunions Animer un réseau d'acteurs Mettre en place des partenariats Avoir de bonnes capacités rédactionnelles Maîtriser l'outil informatique   Compétences comportementales : Sens de l'organisation Capacités relationnelles S'adapter au public Esprit de synthèse Sens de l'analyse Créativité, sens de l'innovation Souci de précision, rigueur, fiabilité Capacité d'écoute Réactivité   Observations : Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Hauts-de-France.