Descriptif du poste: Rattaché(e) directement au Directeur général de l'UGECAM Rhône Alpes, le(a) médecin responsable DIM intervient pour les trois établissements sanitaires de l'UGECAM Rhône Alpes. * Le SMR Val Rosay situé à Saint Didier au Mont d'Or (69) est titulaire des autorisations cardiologie avec l'activité d'expertise PREPAC, locomoteur, neurologie, pneumologie, oncologie et polyvalent. Il dispose aussi de plusieurs plateaux techniques spécialisés. * Le SMR La Maisonnée situé à Francheville (69) est titulaire d'une autorisation de pédiatrie. * Le SMR Arc En Ciel est localisé à Tresserve (73). Il est titulaire des autorisations polyvalent et oncologie. Le poste est basé au siège de l'UGECAM Rhône-Alpes à Saint Didier au Mont d'Or (Rhône) sur le site du SMR Val Rosay et est composé d'un data- analyst. Des déplacements dans les 2 autres SMR sont réalisés pour rencontrer les professionnels des établissements, assurer la coordination de la gestion de l'information médicale. Le codage du PMSI est décentralisé dans les SMR, le codage diagnostique est partagé entre les cliniciens et des secrétaires/TIM. Les 3 SMR partagent le même DPI : EVOLUCARE®. PRODIM® est utilisé comme outil d'analyse, d'optimisation du PMSI et aussi comme outil de pilotage de l'activité. Missions : * Organiser et optimiser le codage PMSI afin de garantir la qualité et l'exhaustivité des données, le respect des délais d'envoi ; * Veiller au respect du secret médical à toutes les étapes du traitement de l'information médicale  * Encadrer, accompagner, assurer la formation continue du personnel de la DIM  *  Conseiller les professionnels pour améliorer leur codage  * Informer la Direction Générale, les directions des établissements, la communauté médicale et les professionnels concernés par le codage PMSI des évolutions entraînant un impact sur la description et la valorisation de l'activité  * Produire, en coordination avec le contrôle de gestion, des tableaux de bord d'activité médico-économiques  * Etre partie prenante de certains processus de la démarche qualité (identito-vigilance, qualité du dossier patient, ..) * Etre force de proposition, contribuer à la définition de la stratégie de développement et de positionnement des SMR  * Prépare et anime le comité opérationnel sanitaire (COS) de l'UGECAM Rhône-Alpes en présence des établissements et du siège  * Représenter l'UGECAM Rhône-Alpes en externe (ARS, .) en matière d'information médicale. Le poste concernant la DNGU : * Le médecin intervient au sein de l'équipe médicale du Département Organisation, Développement et Innovation (DODI)  * En lien avec les autres médecins du DODI il(elle) assure le soutien méthodologique auprès des établissements sanitaires du groupe concernant l'information médicale  * Il(elle) contribue à la réflexion stratégique sanitaire du groupe UGECAM  * Il(elle) contribue à l'animation du réseau des médecins de l'information médicale des UGECAM et des TIM  * Les missions associées à ce poste nécessitent des déplacements mensuels au siège de la CNAM à Paris.   Profil recherché: Savoir être : * Qualités relationnelles pour assurer une bonne coordination avec les différents professionnels des établissements (directions, cadres de soins et rééducateurs), praticiens, TIM)  * Etre force de propositions  * Capacité à travailler en équipe  Savoir-faire : * Capacité organisationnelle, flexibilité. Diplôme : * Diplôme d'état de Docteur en Médecine ; * Inscription à l'ordre des médecins ; Expérience : *  Avoir une expérience significative dans le SMR ; * Connaissance approfondie du PMSI et des nomenclatures des activités SMR. Contraintes particulières du poste : Déplacements dans les SMR    L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. En nous rejoignant, vous bénéficiez : * Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale  (salarié de droit privé) * Contrat au forfait jour avec des jours de repos associés * de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté * d'une mutuelle d'entreprise * d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) * d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle * d'une prime d'intéressement * 1% logement * des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant * d'une restauration sur place avec tarif préférentiel * d'un parking gratuit.