POSTE : Actuaire Non-Vie H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous recrutons Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines. Vos missions Au sein de la Direction « Modélisation et Risques », le département « Calculs S2 & IFRS 17 » est en charge des modèles actuariels permettant de réaliser les travaux relatifs à Solvabilité 2 et IFRS 17 (Best Estimate, SCR, Risk Adjustment, ORSA, QRT). Par ailleurs, il est régulièrement mis à contribution pour des études stratégiques. Dans le cadre de votre poste, vous serez rattaché à l'équipe Non-Vie qui intervient sur un périmètre englobant une large variété de produits (Automobile, Habitation, Professionnel, Santé, Prévoyance). Les principales missions de l'équipe sont : - L'évaluation des provisions non vie en normes S2 et IFRS 17 ; - Le calcul des SCR, de la marge pour risque et des ratios de solvabilité des différentes entités Non-Vie du groupe ; - La calibration du Risk Adjustment et des USP sur le périmètre Non-Vie ; - La contribution à l'amélioration du processus de calculs bilanciels (développement d'outils d'analyse du résultat IFRS 17, mise en place d'indicateurs de suivi de sinistralité) ; - Le développement et l'automatisation des modèles de calculs existants ; - La réalisation de stress tests visant à déterminer l'impact sur la solvabilité et les provisions techniques de scénarios défavorables (stress financiers, stress sur la sinistralité). Cette équipe à taille humaine vous donnera l'opportunité de mener d'un bout à l'autre des études complexes et d'en présenter les conclusions. Dans le cadre de votre poste, vous serez également amené à travailler avec différentes équipes (équipes produits, réassurance, fonction actuarielle, contrôle de gestion, ALM, comptabilité). Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET), - D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine - De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini - D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l'employeur - De conditions bancaires et assurances préférentielles - D'une politique parentale avantageuse - D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant - D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés) - D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle. Ce que nous allons aimer chez vous - Diplômé d'une formation en actuariat ou d'une école d'ingénieur ; - Justifie idéalement d'une première expérience en provisionnement Non-Vie ; - Doté de réelles capacités d'analyse et de synthèse ; - Rigoureux et ayant une appétence pour les sujets techniques ; - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, VBA, SAS). PROFIL :