POSTE : Technicienne - Technicien de Maintenance CVC H/F DESCRIPTION : Notre meilleur allié, c'est vous ! Notre Direction régionale Pays de La Loire recherche pour notre agence d' Angers (49) une / un Technicienne / Technicien d'exploitation chauffagiste F/H Vos challenges à nos côtés : Vous rejoignez l'équipe d'Anthony, votre manager, composée d'une équipe de techniciens Chauffagiste et frigoristes en itinérance sur le Maine et Loire. Vous intervenez sur les secteurs de l'habitat, du tertiaire, des centres aquatiques et des collectivités. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, s'accorder avec les équipes en place et les clients. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive, corrective des installations CVC sur le secteur du Maine et Loire. - Développer et réaliser l'activité P5 sur son portefeuille de contrat, des compétences de travaux serait un plus. Ce poste est soumis à astreintes. Qui êtes-vous ? Avant tout, nous sommes à la recherche d'une personne motivé(e) dynamique et avec un super relationnel ! Un dernier critère, vous êtes à l'aise sur les outils digitaux - Formation : BEP / CAP, Bac Pro / Bac +2 en Génie Climatique / Fluides ou expérience significative dans le domaine - Savoir-être : Une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Et sinon, on parle rémunération ? - Un salaire annuel brut compris entre (32K€ - 35K€) sur 13,3 mois - 14 jours de RTT par an - Des tickets restaurants d'une valeur unitaire de 9,20 Euros - Une prime d'astreinte de 240 Euros bruts - Une prime de 1500€ bruts si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI - Une prime d'intéressement - Un plan d'épargne entreprise - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs Et on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE. Le groupe est vaste et les opportunités multiples. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Nous rejoindre en 3 étapes : 1er échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement Entretien physique ou Visio avec votre manager opérationnel et votre RH de proximité Prise de décision Envoyez-nous votre plus beau CV ! ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans égard à l'origine, au genre, à l'âge, au patronyme, à l'identité, à l'orientation sexuelle, à la religion, à la situation familiale, à l'état de santé, au handicap, aux opinions politiques, aux engagements syndicaux ou encore à la citoyenneté. Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences et vos différences. Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité ENGIE 9 bonnes raisons de nous rejoindre ENGIE PROFIL :