Description : Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e Agent de bio-nettoyage F/H pour ses unités de soins en CDD - Recrutement à compter du Septembre 2025 MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE : Les agents des services hospitaliers qualifiés sont chargés de l’entretien et l’hygiène des locaux des unités soins, il participe à la prestation restauration de façon à assurer le confort des patients. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Les activités de l’agent hôtelier se déclinent autour de 3 axes : ACTIVITÉ HÔTELIÈRE : - Assurer quotidiennement l’entretien et l’hygiène des locaux, mobilier, matériel de nettoyage et appareils ménagers dans le respect des protocoles et procédures - Port d’une tenue professionnelle adaptée et conforme - Réaliser des remises en état des locaux au sein des unités de soin - Evacuer les déchets alimentaires et ménagers - Assurer la prestation restauration : - remettre en température - préparer et mettre à disposition les plateaux repas en vue de leur prise en charge par le personnel IDE, AS - collecter, laver et ranger la vaisselle ACTIVITÉ DE GESTION : - Traiter informatiquement sur le logiciel dédié (Datameal) les documents permettant le contrôle des livraisons repas - Réceptionner, contrôler, réajuster si besoin et stocker les livraisons repas, produits d’entretien et denrées alimentaires - Assurer l’entretien, le contrôle et la maintenance préventive de l’état du matériel ACTIVITÉ DE COMMUNICATION : - Réaliser les transmissions écrites et orales relatives à leur domaine de compétences - Assurer la saisie informatique des bons d’intervention sur le logiciel dédié (Pythéas) - Contacter les services internes en lien avec son activité (logistique, cuisine, ateliers..) Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : CAP Agent de Propreté & d’Hygiène, BAC PRO Hygiène Propreté & Stérilisation, BAC PRO Hygiène & Environnement, Titre Pro Agent de Propreté & d’Hygiène CONNAISSANCES : * Pour l'ensemble des activités: * Le projet de soins et les spécificités de la structure * L'étendue et les limites de sa fonction. * Les outils de transmissions :classeur organisationnel et outil informatique * Les bonnes pratiques en matière de gestes et postures – manutention. * Pour l'entretien et l'hygiène des locaux: * Les bases de l'hygiène et de la sécurité. * Les protocoles. * Les techniques de nettoyage et les conditions d'utilisation des produits. * L'utilisation des appareils mis à disposition, leur vérification et leur maintenance préventive.   SAVOIR ÊTRE :  Capacité à s'intégrer et à coopérer au sein d'une équipe. * Capacité à s'adapter à l'imprévu en étant disponible. * Capacité à communiquer : * en transmettant les situations significatives à l'équipe pluridisciplinaire * en maintenant une distance relationnelle adaptée. * Capacité à s'impliquer dans un projet de service : * en faisant preuve d'initiative adaptée, selon les contraintes, tout en répondant aux objectifs du service et institutionnels. * en gardant une distance relationnelle adaptée avec le public accueilli et l’ensemble des professionnels * en s'inscrivant dans un processus d'auto évaluation et de formation. * Capacité à analyser ses pratiques et de se remettre en question   SAVOIR FAIRE : * Être capable : * d'appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de désinfection. * d'organiser et d'optimiser le stockage des produits et du matériel. * de tracer les activités réalisées. * de transmettre les observations. * d'utiliser les outils de transmissions écrites et informatiques. * de repérer les situations d'origine humaine et/ou matérielle et de prendre les mesures nécessaires. * de respecter le secret professionnel. * de s'inscrire dans le projet global du service. * être capable de développer une prestation restauration de qualité