POSTE : Responsable de Rayon H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez participer à l'aventure unique et excitante de l'ouverture prochaine de notre magasin d'Annemasse (74), assister à l'effervescence qui règne avant le lever de rideau et voir nos clients nombreux, venus de loin, s'élancer dans le magasin ? Rejoignez-nous ! Membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. - Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive - Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, de la mise en avant de la marchandise et des opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue - Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept - Vous avez à coeur d'accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux. En rejoignant Stokomani, vous devenez un ambassadeur d'une enseigne en fort développement, et partagez des valeurs fortes auprès de vos équipes et de vos clients ! PROFIL : Ce qui nous plait chez vous : - Formation Bac +2 en Commerce - Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire - Vous savez recruter, former et accompagner une équipe - Vous maîtrisez le pilotage commercial et la performance opérationnelle - Vous êtes à l'aise avec les tableaux de bord et les indicateurs ainsi que sur l'outil informatique Ce qui vous plaira chez nous : - Rémunération fixe entre 29220€ à 32400€ brut négociable en fonction de votre profil - Prime frontalière de 300€ brut par mois, sans condition d'ancienneté - Bonus trimestriel, prime annuelle, tickets restaurant dispositifs d'épargne salariale diversifiés, mutuelle performante, comité social et économique, carte de réductions de 20% en magasin, prestations 1% logement - Parcours d'intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie. Déplacements à prévoir avec découchés (prise en charge des frais) - Politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution (mobilité régionale requise) - Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés