<strong>QUI SOMMES NOUS ?</strong><br>Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans. Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques : <strong>Nucléaire, Transition énergétique, Industrie, Oil & Gas, Défense & Pharmacie et Energies Renouvelables.</strong><br><strong>POURQUOI NOUS REJOINDRE ?</strong><br>C'est intégrer une <strong>culture d'entreprise visant la performance,</strong><br>C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel,<br>C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes et dynamiques,<br>C'est être acteur et avoir un réel impact sur des <strong>enjeux énergétiques et industriels</strong> de demain,<br>C'est concevoir et réaliser des <strong>projets d'envergures à forte valeur ajoutée</strong>,<br>C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique.<br>Parlym recherche son incroyable talent?! <br><br><h4>Le poste : <br><br>Dans le but de poursuivre notre croissance, nous continuons à renforcer notre service recrutement. Pour accompagner le développement de notre activité et attirer nos " talents de demain ", nous avons décidé de renforcer les activités de recrutement. <br>En tant que chargé de recrutement confirmé H/F votre rôle est de répondre aux besoins exprimés par les opérationnels et l'équipe recrutement. Vous vous épanouirez au cours des missions suivantes :<br><br>- Analyser la demande d'emploi,<br> - Analyser et traiter les candidatures reçues,<br> - La rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux,<br> - Le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux,<br> - Le traitement des candidatures et qualifications téléphoniques des candidats,<br> - Le shortlisting des candidats et convocation aux entretiens,<br> - La saisie des dossiers candidats dans l'ATS,<br> - Constituer via l'ATS un vivier et l'entretenir,<br> - Mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires au recrutement,<br> - Respecter la législation et les règles de déontologie applicables à sa profession,<br> - Conseiller et assister les responsables d'agences dans le choix des candidats à retenir,<br> - Participer aux actions de communication à court et moyen termes liées à l'emploi (forum, partenariat, ?),<br> - Conduire les entretiens de qualification et évaluer l'adéquation aux exigences de la fonction,<br> - Concevoir des outils (grilles d'analyse, tableaux de bord, ?) et renseigner les tableaux de bord.<br> <br><br><h4>Profil recherché : <br><br>De formation BAC+2 à BAC+5, vous justifiez d'une première expérience dans le sourcing en cabinet de recrutement, ESN, audit ou pôle recrutement d'une entreprise ou grand groupe.<br><strong>Une première expérience dans le secteur du nucléaire est exigée.</strong><br>Nous recherchons une personne motivée, dynamique, bonne communicante souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine.<br><strong>PARLYM, best place to work !</strong><br><br>- Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité<br> - Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants<br> - L'une des meilleures expertises techniques sur le marché<br> - Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs<br> <br> <br>Envie d'en savoir plus Postulez juste ici.<br>Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.<br>Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe<br>