Un Acteur Historique et Solide<br>Véritable référence depuis plus de 20 ans dans les solutions de billetterie et de gestion des publics pour le secteur des loisirs (Culture, Sport, Musées, Parcs).<br>Ce n'est pas une start-up éphémère, mais une PME robuste de 30 collaborateurs qui gère des volumes massifs (plus de 300 millions de billets gérés, pics de ventes à 6 000 places/minute). <br>L'entreprise, tournée vers l'international (présence dans 11 pays), prépare son futur technologique.<br>Votre défi - Rejoindre l'équipe technique d'une dizaine de personnes pour assurer la continuité des projets actuels et piloter la migration majeure de 2026.<br><br><h4>Le poste : <br><br>Votre rôle est hybride : vous maintenez les mains dans le code tout en assurant la cohérence globale des livrables de l'équipe interne.<br>1. Pilotage Technique & Conception<br>Architecture : Traduire les Cahiers des Charges Fonctionnels (fournis par les Chefs de Projet) en spécifications techniques segmentées et claires.<br>Coordination : Transmettre les specs aux développeurs et assurer le lien constant avec le référent technique actuel.<br>Continuité : Être le garant de la pérennité du projet (vision long terme, maintenance et évolutivité).<br>2. Qualité & Déploiement<br>Code Review : Assurer des revues de code strictes pour garantir la propreté et la maintenabilité.<br>Cohérence : Vérifier l'homogénéité des développements avant toute mise en production.<br>Release Management : Définir les plans de tests, valider les étapes de déploiement et optimiser les mises en production (MEP).<br> Stack Technique & Environnement<br>Vous évoluerez dans un environnement Microsoft robuste et moderne :<br>Back-End : C# Core (Maitrise impérative), API REST.<br>Front-End / Framework : Blazor.<br>Base de données : SQL.<br>Outils & Versioning : Visual Studio, TFS / Git.<br><br><h4>Profil recherché : <br><br>Expérience : Vous êtes un développeur Back-End confirmé avec au minimum 5 ans d'expérience.<br>Langues : Un niveau d'anglais C1 (Courant/Avancé) est requis pour ce poste.<br>Mindset : Vous avez le sens du détail. Pour vous, un code non testé n'est pas un code fini.<br>Leadership naturel : Vous savez guider une équipe technique, expliquer vos choix et faire monter les autres en compétence via la revue de code.<br>