POSTE : Chargé d'Affaire Service H/F DESCRIPTION : Nous recrutons « un (e) chargé d'affaire service (H/F) » pour intégrer notre agence de Caumont (84). Sous la responsabilité du responsable du Responsable Services et Réhabilitation vous aurez pour principales missions : - Organise, coordonne et suit les affaires à chaque étape de sa réalisation, à savoir : prospection commerciale, conclusion de la commande, production et réception. - S'assure de la mise en oeuvre les moyens humains, techniques et matériels nécessaires dans le respect des coûts, délais, qualité et sécurité. - Assure la gestion financière de l'opération (prévision d'exploitation, contrôle situation travaux, suivi des travaux supplémentaires, avenants). - S'assure de la conformité de l'ouvrage par rapport aux prescriptions techniques et normes en vigueur. - Assure l'interface avec les différentes parties prenantes du projet (client, administration publique, bureau d'étude, architecte, organisme de contrôle). - Représente l'entreprise lors des réunions de chantier. - S'assure du lancement des consultations pour la sous-traitance de certaines tâches. - Négocie et rédige les contrats de sous-traitance. - Mets en place les dispositions relatives à la sécurité des intervenants sur chantier et en vérifie l'application. Venez rejoindre une société en croissance de chiffre d'affaire, reconnue pour son savoir-faire et la compétence de ses équipes, adossée à un groupe d'envergure internationale avec ses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise ou du groupe. Finalité : Il s'assure de la bonne exécution d'un chantier tout en étant l'interlocuteur privilégié du client pendant la durée des travaux. Le respect des budgets et des délais, la prise de contact avec les services internes et externes. PROFIL : Profil BTS ou INGENIEUR BTP - 10-15 ans en conduite de travaux TCE. Connaissances techniques - Connaître les principes d'organisation d'une affaire afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier. - Connaître les logiciels de planification et les outils de gestion. - Connaître les normes en matière de qualité, sécurité et environnement. - Connaitre les principes de gestion des contrats des travaux. Savoir-faire - Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières. - Etudier la conception et la réalisation du projet et faire les choix des modes opératoires de montage. - Organiser le travail de ses équipes et gérer les priorités. - Apporter soutien et solutions à ses équipes. - Suivre et contrôler la conformité des travaux jusqu'à la réception. Savoir-être - Organisé et rigoureux pour achever chaque étape du projet avec succès. - Bon communiquant. - Etre intransigeant sur le non-respect des consignes. - Argumenter, négocier avec des différents interlocuteurs, mais faire preuve de fermeté quand cela est nécessaire. Emploi : CDI à temps plein. Rémunération : Cadre en forfait jours, rémunération annuelle selon profil et ancienneté incluant une prime de congés payés.