POSTE : Commercial Terrain Btob H/F DESCRIPTION : Rejoindre notre équipe business, c'est bien plus que développer le business. C'est une aventure. Ici, on parle séries cultes, voyages insolites, jeux de société endiablés, jardinage et même d'escape games mémorables. Mais ce qui les réunit ? C'est une détermination sans faille à offrir à chaque client une expérience unique et sur-mesure, en les accompagnant dans leur transformation digitale. [Vos défis quotidiens] Secteur d'activité : Sud-Est lyonnais - Gérer, développer et suivre un portefeuille clients - Assurer la fidélisation et le développement d'un portefeuille de clients - Analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées pour optimiser leur organisation. - Suivre la satisfaction des clients et anticiper leurs évolutions pour maintenir une relation de confiance durable. - Assurer un reporting précis de l'activité commerciale et partager les retours clients en interne. - Prospecter et conquérir de nouveaux clients - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer votre réseau - Etablir des contacts avec des décideurs clés et construire des partenariats stratégiques. - Négocier et conclure des contrats - Elaborer des propositions commerciales en adéquation avec les besoins et le budget des clients. - Mener des négociations efficaces en tenant compte des enjeux économiques et stratégiques. - Assurer la mise en place et le suivi des accords commerciaux. - Proposer des solutions innovantes et adaptées - Être force de proposition pour adapter nos offres aux attentes des entreprises. - Travailler en collaboration avec nos équipes techniques et marketing pour affiner les solutions proposées. - Participer à des événements professionnels - Représenter l'entreprise lors de salons, forums et rencontres professionnelles. - Développer des synergies avec d'autres acteurs du secteur. - Assurer une veille concurrentielle pour rester à la pointe du marché. Vous êtes toujours avec moi ?! Parfait. Dans ce cas, je vous propose de découvrir ensemble ce qui vous attend chez ELAN. Une PME où il fait bon vivre : Ambiance conviviale, esprit dynamique, et des locaux nichés dans l'espace de coworking "Booster House". Pause déj' au top : Une cuisine aménagée pour savourer votre repas ou votre café en compagnie d'autres membres du coworking. Du fun et des liens : Teambuildings, événements d'entreprise Chez nous, le collectif, c'est sacré. Avantages qui font plaisir : CE externalisé - réductions sur loisirs, culture, voyages Et ce n'est pas tout ! Prime Partage de la valeur - pour participer à la performance de l'entreprise tout en récoltant les fruits de vos efforts. Un boost pour votre carrière : On croit en vous ! Formations et évolution professionnelle, on mise sur votre potentiel. Ambiance au top : Transparence, communication et bien-être au boulot, c'est notre combo gagnant pour des journées inspirantes. Management participatif : Parce qu'on croit au pouvoir du collectif, ici, tout le monde a son mot à dire. Engagez, collaborez, responsabilisez : c'est un win-win assuré ! Innovation non-stop : Dans un métier en perpétuel mouvement, on aime relever les défis et repousser les limites de la routine. Un onboarding aux petits oignons : Intégration sur-mesure, formations au poil Bref, on vous prépare un tapis rouge version pro. Vous vous demandez comment se déroule notre processus de recrutement ? Voici un petit aperçu, étape par étape, pour vous donner une idée claire de la suite des événements. Chez nous, chaque étape du recrutement est pensée pour assurer une rencontre réussie entre vos attentes et les nôtres. - Préqualification téléphonique : Vérification de l'alignement entre vos attentes et nos propositions. - Entretien RH : Echange sur votre parcours, vos compétences, motivations et aspirations. - Entretien Manager : Focus sur vos compétences techniques et le poste, avec tests ou immersion si nécessaire. - Echange payplan (pour les profils commerciaux) : Explication du système de rémunération variable. - Echange final : Dernier point pour valider les conditions, missions et transmettre la promesse d'embauche. Nous restons en contact à chaque étape pour vous fournir des retours clairs et transparents. PROFIL : Alors, qu'en pensez-vous ? Et si on s'arrêtait quelques minutes à présent sur ce que l'on recherche pour ce poste ? Vous aimez relever des défis, négocier et conclure des affaires avec brio ? Alors, vous êtes déjà s