POSTE : Chauffeur de Pelle à Pneu H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Chef de chantier ou Chef d'équipe, vous vous participez à la réalisation de travaux de canalisations. Vos missions principales sont les suivantes : * Prendre connaissance du dossier de chantier et utiliser les plans * Effectuer les sondages et participer aux repérages des réseaux pour minimiser le risque de casse * Réaliser les terrassements selon les plans * Régler le fond de tranchée pour minimiser les tâches manuelles du poseur * Approvisionner et mettre en oeuvre le blindage si nécessaire * Apporter le tuyau dans le fond de tranchée selon le poids de celui-ci, dans le respect des règles de sécurité * Mettre en oeuvre les remblais suivant les types de matériaux et les règles de compactage * Etre responsable de son engin (contrôle, entretien, propreté, et bon fonctionnement) et n'utiliser que du matériel conforme à la réglementation et adapté au chantier * Respecter scrupuleusement son environnement (collègues à pied, camion) et appliquer les règles de sécurité individuelles (port des EPI) et collectives préconisées par l'entreprise * Gérer les contraintes de l'environnement extérieur (riverains, véhicules, ligne aérienne et souterraines) avec le maximum de sécurité et de précision. PROFIL : Titulaire du CACES/ AIPR, vous êtes passionné(e) par votre métier, et possédez une première expérience de la conduite de pelle à pneu. Reconnu(e) pour votre respect de la ponctualité, l'entraide et la prévenance vis-à-vis de vos collègues de travail et de votre hiérarchie, vous avez un sens de l'anticipation et de l'organisation. Alliant une bonne capacité d'adaptation, une rigueur, une autorité naturelle ainsi qu'un bon relationnel, vous avez à coeur les règles et dispositifs de sécurité. Vous partagez la culture de l'entreprise intégrant solidarité, écoute et goût du travail bien fait, et contribuez à valoriser l'image de l'entreprise. Vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Canasout ! Package de rémunération * Salaire fixe sur 12 mois * Prime de vacances * Prime de participation * Prime annuelle exceptionnelle * Paniers repas