POSTE : Gestionnaire de la Demande H/F DESCRIPTION : READY TO MOVE ? Dans le cadre du processus SI&OP, en rejoignant l'équipe Gestion de la Demande, vous pilotez la fonction Demand Planning de la zone géographique qui vous a été attribuée dans un objectif constant d'optimisation, tout en maximisant la fiabilité des prévisions en collaborant étroitement avec les équipes Supply Chain des pays concernés. Vous contribuerez ainsi à l'optimisation des stocks des filiales et des flux vers les distributeurs du Groupe Théa. Pour cela, vos missions seront les suivantes : - En vous assurant de la cohérence, de la consistance et de la mise à jour régulière des paramètres de l'ERP, vous contribuez à l'élaboration du calcul des besoins et maintenez un niveau de communication régulier notamment via des échanges quotidiens, des points hebdomadaires et mensuels - Vous garantirez un niveau d'information précis et optimal avec vos clients notamment pour toutes les problématiques liées à la disponibilité des produits et aux livraisons des commandes - Dans un souci permanent du service client, vous établissez une relation étroite avec l'ensemble de la Direction Supply Chain, en particulier avec les équipes Approvisionnement, Packaging et Logistiques - Vous participez aux Demand Reviews du processus SI&OP et contribuez ainsi à conforter l'adéquation entre Demand et Supply, à l'optimisation des stocks et à la maximisation du service clients. Votre rémunération : partie fixe sur 13 mois + bonus + participation + intéressement Vous bénéficiez aussi d'avantages comme : - Une carte tickets restaurant - Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d'enfant, ménage, travaux, etc.) - 6 jours de télétravail par mois - Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement Et également : - Un séminaire d'intégration collectif : une semaine pour faire la connaissance de votre « promo » et tout savoir de Théa - Une rencontre individuelle avec Jean-Frédéric Chibret, Président du groupe Théa ; Henri Chibret, fondateur de Théa et Président de Théa Holding ; Olivier Pillaud, Directeur des Ressources Humaines. - Une rencontre collective avec David Ponchon, Directeur Général. - Un plan de formation individualisé avec possibilités de cours de langues et de formations métiers tout au long de l'année. - Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles en interne. - De nombreux événements internes : réunions du personnel trimestrielles, conférences, rencontres, festivités, pour n'en citer que quelques-uns. - La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa. - Un environnement de travail moderne et agréable. - Un accès aux activités sportives et culturelles de la région. Un dernier mot pour vous convaincre de rejoindre Théa ? - Intégrez un environnement international et en croissance permanente depuis sa création : 35 filiales à travers le monde et présence de nos produits dans plus de 75 pays. - Venez innover ! Esprit d'entreprendre, place pour l'audace, ouverture permanente sur de nouveaux projets : chez Théa, l'innovation est l'affaire de tous. - Prenez part à l'aventure d'une entreprise indépendante : proximité avec la Direction, facilité d'échanges, prise de décision rapide. Notre vision à long terme et notre indépendance nous donnent toute l'agilité dont nous avons besoin pour rester leader. - Rejoignez une entreprise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs et le développement durable : intégration de nos nouveaux talents, développement continu des compétences de nos collaborateurs, évènementiel interne, sport en entreprise, sensibilisation à la culture, mécénat, responsabilité sociétale, font partie intégrante de nos priorités. PROFIL : Venez nous challenger De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie, d'au minimum 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans un contexte international. Doté d'un bon esprit d'analyse, rigoureux, vous êtes parfaitement à l'aise avec la manipulation des données de planification telles que les prévisions de ventes, les couvertures de stocks et les ventes. Vous possédez au minimum 3 années d'expérience dans l'utilisation d'un outil digital de gestion statistique de la demande type QAD, OMP, FuturMaster, Anaplan, etc. Vous maîtrisez également l'utilisation d'un ERP et participez à l'amélioration continue des outils d'aide à la décision. Doté d'un très bon relationnel, vous êtes l'interlocuteur privilégié des filiales pour toutes questions logistiques. Vous êtes donc un excellent communiquant e