Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1 000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...). RELATION CLIENT Etre le correspondant privilégié des chargés d'affaires EDF et des CSI, Réaliser les analyses suite à détection d'écart selon le formalisme DALKIA EN, Assurer le reporting journalier et hebdomadaire de l'activité, Assurer l'ouverture et le traitement des écarts et proposer des actions correctives. MANAGEMENT Manager et assurer l'implication de ses équipes, Partager l'information et les bonnes pratiques, et animer le retour d'expérience, Mettre en place un plan d'actions local pour garantir la maîtrise de la qualité de la maintenance, Superviser et contrôler les parties prenantes extérieures , Elaborer le plan de formation et le suivi des compétences, Valider les plans de prévention, S'assurer que les intervenants possèdent les habilitations nécessaires, Assurer la qualité de la prestation et du respect des exigences du contrat. ACTIVITÉS Etre l'appui technique des équipes en intervention sur tous les chantiers en cours, arbitrer les problématiques et décisions techniques, Piloter la réunion d'ouverture de chantier et les différents briefings journaliers, Identifier les activités à risques et les organiser en fonction des compétences des équipes intervenantes, Participer à la planification des activités pour la tranche en fonctionnement et l'arrêt de tranche, Contrôler la complétude des dossiers avant transmission au client pour validation, Participer à la réunion de distribution quotidienne animée par le chef de site, Animer le pré job briefing, débriefing, Réaliser le contrôle post 1N avant le retour des dossiers d'intervention aux chargés de surveillance. BUDGET Participer à la valorisation des prestations et identifier les écarts sur des engagements contractuels, Effectuer les consultations fournisseurs en lien avec ces activités. - Diplômé(e) d'un Bac ou d'un BTS en Génie Climatique/Mécanique - Connaissances de l'environnement réglementaire technique et QSSE - Compétences en management - Connaissance des outils informatiques EDF - Connaissance des référentiels EDF (SMI, GNI, NT85-114, RPP.) - Capacités rédactionnelles - Relationnel client - Utiliser le matériel et les outils informatiques qui relèvent de ses activités. - Avoir des connaissances en électricité basse tension et en mécanique et ventilation industrielle Aptitudes: - Etre reconnu(e) pour sa précision, sa rigueur et son engagement, - Autonomie et polyvalence, - Leadership / Favorise l'entraide et le travail en équipe, - Etre force de proposition, Habilitations nucléaires à jours DALKIA EN au quotidien : Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone.). Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET... Le poste est soumis à une enquête administrative. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».