Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Le/la Technicien.ne Après-Vente assure la maintenance préventive et curative des équipements en suivant les procédures définies, afin de garantir la satisfaction des clients internes et externes. Missions principales : -Réaliser les interventions de maintenance planifiées, y compris les Vérifications Générales Périodiques (VGP), en respectant les consignes de sécurité, les délais et les procédures administratives. -Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions adaptées et établir des devis si nécessaire. -Promouvoir les services de l'entreprise (vente de pièces de rechange, prestations complémentaires) et conseiller les clients. - Rédiger les rapports d'intervention, gérer son stock de pièces détachées et informer régulièrement le.la coordinateur/trice et la hiérarchie des actions réalisées ou des anomalies constatées. - Participer à l'installation des équipements intralogistiques et accompagner les clients dans leur prise en main. Rémunération et avantages : - Salaire : 27K à 32K EUR brut/an selon profil - Panier repas : 16,50 EUR nets/jour travaillé - Véhicule de service - 36h40/semaine avec RTT - Parcours d'intégration et formations techniques Nous recherchons un/e candidat/e disposant d'une solide formation technique et d'une expérience de 2 à 10 ans dans les domaines de l'électromécanique, de l'électrotechnique, de l'hydraulique et/ou des techniques connexes. Compétences et qualités attendues : - Expérience en maintenance de poids lourds, incluant des compétences spécifiques sur les moteurs thermiques. - Connaissances de base en informatique pour utiliser les outils nécessaires à l'activité. - Rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions confiées. - Forte capacité d'analyse pour identifier et résoudre les problèmes techniques. - Sensibilité commerciale afin de promouvoir efficacement les services et prestations de l'entreprise. - Curiosité et envie d'apprendre pour évoluer dans un environnement technique en constante évolution. Le/la candidat/e idéal/e est autonome, organisé/e, et capable de s'intégrer dans une équipe tout en restant orienté/e vers la satisfaction client.