· Développer et porter l'expertise d'Île-de-France Mobilités sur les équipements industriels lourds des ateliers de maintenance (TEF, VEF, passerelles, bancs d'essai, etc.). · Réaliser un état des lieux technique et fonctionnel des équipements de maintenance en particulier ceux ayant vocation à être repris en propriété par Île de France Mobilités selon le calendrier des mises en concurrence · Benchmarker les équipements de maintenance et structurer un référentiel patrimonial (type design book) · Identifier les besoins de renouvellement et/ou de modernisation ou d'adaptation des équipements, en lien avec l'évolution de l'offre de transport et les besoins de renouvellement des actifs · Contribuer à la définition de la politique patrimoniale et son suivi avec les opérateurs de transports. · Participer aux échanges avec les opérateurs (historiques et ceux issu de la mise en concurrence), industriels et partenaires techniques pour assurer une vision partagée des enjeux liés aux équipements lourds. · Contribuer à la veille technique et réglementaire sur les équipements de maintenance ferroviaire. · Appuyer ponctuellement les autres pôles ou projets d'IDFM sur des sujets connexes liés aux ateliers de maintenance. Diplôme d'ingénieur ou équivalent (bac+5) avec une spécialisation en génie industriel, mécanique, ferroviaire ou maintenance des systèmes complexes. · Une expérience significative du secteur ferroviaire et de ses enjeux techniques notamment sur la maintenance lourde est indispensable. CONNAISSANCES THEORIQUES MOBILISEES (Savoir) Maintenance industrielle des équipements lourds (TEF,VEF, passerelles...) Gestion patrimoniale des équipements industriels Structuration de référentiels techniques et ingénierie documentaire (type design book) Enjeux contractuels liés à la mise à disposition des équipements dans un cadre d'exploitation déléguée Environnement ferroviaire (organisation des acteurs, spécificités techniques, cadre réglementaire) COMPETENCES PROFESSIONNELLES (Savoir-faire) Réaliser des diagnostics techniques fonctionnels et patrimoniaux Structurer et maintenir à jour une documentation technique et patrimoniale Piloter des projets de renouvellement ou modernisation d'équipements Rédiger des clauses techniques pour des contrats de maintenance ou d'exploitation Animer des échanges avec des interlocuteurs variés S'adapter et prendre des initiatives dans un environnement en forte évolution COMPETENCES COMPORTEMENTALES (Savoir-être) Prise d'initiative et autonomie dans un contexte évolutif Capacité d'adaptation face à l'incertitude et aux changements Collaboration transversale Aisance relationnelle Esprit de synthèse Sens de la négociation