POSTE : Consultant Organisation H/F DESCRIPTION : La Direction des Moyens, des Processus et de l'Organisation est chargée du suivi, du pilotage et des actions d'optimisation de la performance du réseau MSA. Elle réunit une quarantaine de collaborateurs et est composée d'une Sous-Direction Budget (Dpt Pilotage Budgétaire et Dpt Performance Economique) et de 3 départements, Pilotage, Processus et Organisation. Le poste à pourvoir est situé au sein du Département Organisation constitué de 5 chargés de missions. Au sein de notre équipe vous participez aux missions de conseil organisation au plan institutionnel ou local pour piloter les projets de transformation et d'amélioration de la performance, optimiser les organisations et accompagner leur mise en place. VOS MISSIONS : Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : - Le cadrage des études / projets, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation et d'amélioration de la performance, - La proposition de scénarios de mise en oeuvre et de déploiement, - Le pilotage des études / projets et de l'ensemble des acteurs impliqués, - La coordination et l'animation du collectif des parties prenantes, - La préparation et/ou les interventions au sein des instances de pilotage et/ou de gouvernance - Les propositions des plans d'actions de conduite du changement et le suivi de leur mise en oeuvre opérationnelle - La contribution à la définition des indicateurs de performance et de qualité de service Vous conduirez ces missions en collaborant et en mettant en synergie les expertises et compétences des équipes des autres départements de la direction. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles modalités d'intervention, de méthodologies et de solutions alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres aux enjeux et objectifs de transformation d'un organisme de la sphère sociale et publique. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du département en participant à des chantiers en lien avec vos aspirations et compétences. Des déplacements ponctuels et de courte durée en province sont à prévoir. PROFIL : - Vous êtes diplômé(e) Master 1 ou 2 Management Conseil Organisation ou Politiques Publiques et avez une première expérience professionnelle, - Vous maîtrisez les techniques et méthodologies d'audit d'organisation et de gestion de projet, - Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle, - Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse prononcé avec une capacité d'initiative et à être force de proposition, - Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et savez évoluer dans des environnements complexes - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et travailler en mode collaboratif et transversal - Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvée et une aisance dans l'animation et la prise de parole - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens des responsabilités, - Vous maîtrisez la Suite Office (Excel, PowerPoint, Word,), ses Outils collaboratifs et la gestion de projet. La connaissance et la pratique de Power BI seraient un plus appréciés. Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, cas pratique et entretien opérationnel. Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : - A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' - Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement - Période d'essai de 4 mois non renouvelable - Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager - Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq - Restaurant d'entreprise et cafétéria - Comité social et économique La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).