POSTE : Développeur O365 Junior H/F DESCRIPTION : Vous intégrez la Direction de la Transformation et de l'Innovation (DTI), au sein de l'AOS (Accounting Outsourcing Services), composée de 20 personnes réparties sur toute la France. En tant que Développeur O365 dédié à l'environnement collaboratif (plateforme SharePoint Online, Teams et Azur), vous aurez l'opportunité de participer avec toutes les parties prenantes à l'identification des besoins et la conception fonctionnelle des outils Vous assurez le développement des outils et contribuez à la recette et la conception des tests des outils. Vous opérez en lien avec le métier aux migrations des différents périmètres. Vous assurez la sécurité de l'environnement en lien avec la DSI et vous êtes l'interlocuteur clef de l'équipe de support pour assurer le niveau 3. PROFIL : Pour accomplir ces missions, vous êtes diplômé d'une formation supérieur Bac +3 à Bac +5, vous avez une appétence pour la gestion de projets digitaux, idéalement dans un environnement SaaS. Votre expérience de 2 à 3 ans de projets sous SharePoint Online, Teams, les scripts avancés de mise à jour sous Powershell, la migration en masse avec ShareGate et/ou l'orchestration de flux opérés par Azur Logic App sera un vrai plus pour ce poste. Vous êtes autonome et savez définir les priorités. Vous êtes expert dans la résolution de problèmes. Vous souhaitez être le moteur de vos idées. Vous êtes familier avec la gestion de ferme de sites SharePoint OnLine (+1.000 sites). Informations complémentaires Les avantages - Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes - 8 semaines de congés / an - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine) - Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.) - Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins - Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie - CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.) - Mutuelle modulable selon vos besoins - Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.) - PC portable, double écran et Iphone Déroulé du process : Agnès Comby est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens : - 1 entretien technique avec le Directeur - 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement - 1 entretien métier avec l'Associé responsable du département #LI-AC1