RESPONSABILITÉS : L'agent assure les travaux de maçonnerie et de gros œuvre tant en entretien, en réparation ou en construction. Elle / il réalise ces opérations manuellement ou avec l'aide d'outils et engins spéciaux. Missions principales : • Répare ou construit des murs, des cloisons et des petits ouvrages en matériaux divers (briques, blocs, béton, carreaux de plâtre, plaques...) • Pose de carrelage et de faïence, de faux-plafonds, de matériaux isolants • Réalise des enduits • Conduit, manœuvre des engins spéciaux (chariot élévateur, nacelle, remorque, minipelle, etc.) et utilise du matériel portatif • Procéder à la fabrication et la pose de coffrages simples, d'éléments de ferraillage et de petits ouvrages en béton armé • Couler des chapes • Construire des murs et des cloisons en les assemblant avec des produits liants (ciment, mortier, plâtre, résines) des matériaux traditionnels (briques, parpaing, pierre...) ou des matériaux composites (plaques de plâtre) • Assurer l'étanchéité et la protection des locaux ou des bâtiments par la pose d'isolants ou l'application d'enduit • Assurer la pose de divers revêtements de sol et muraux (carrelage, faïence ...) • Réaliser l'entretien du matériel Activités annexes : • Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention • Être force de propositions dans son domaine • Participer à la modernisation des méthodes de travail • Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal EXIGENCES ET CONTRAINTES Statut : Titulaire, à défaut contractuel Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs • Diplôme technique niveau 3 souhaité (CAP, BEP) ou expérience significative dans le domaine • Permis C et CE vivement souhaités • Caces chariot élévateur, nacelle, engins de terrassement Savoirs faire • Appliquer les règles en matière de gestes et postures • Notions élémentaires en hygiène et sécurité • Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité Savoirs être • Assiduité, constance • Rigueur et organisation • Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité • Esprit d'équipe, qualités relationnelles • Respect de la hiérarchie • Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers • Autonomie, curiosité • Devoir de réserve • Sens du service public CANDIDATURE Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines 575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan Date limite de candidature : 23/02/2026