POSTE : Responsable d'Applications Finance Cegid - Talentia H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Démarrage dès que possible Lieu : Brest (29) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles Ouvert à tous types de contrats : indep / portage / CDI Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Brest (29), un Responsable d'applications finance Cegid / Talentia H/F. Au sein de la DSI de notre client, et rattaché(e) au domaine finance, vous interviendrez en tant que Responsable d'applications finance Cegid / Talentia H/F pour travailler sur une vingtaine d'applications. À ce titre vos missions seront : - Résoudre les incidents liés aux applications financières - Challenger et collaborer avec les équipes métiers (finance/comptabilité) - Répondre aux différentes demandes d'assistance et d'extraction des données métiers - Assurer la bonne exécution des flux entrants et sortants - Collaborer avec les éditeurs et intégrateurs - Évaluer et chiffrer les changements demandés par les métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que Responsable ou Gestionnaire d'applications (H/F). Vous possédez une bonne maîtrise des sujets liés à la finance et à la comptabilité, ainsi qu'une expertise sur les logiciels Cegid et/ou Talentia. Une connaissance des technologies suivantes serait appréciée : Linux, SQL, PL-SQL, AS400, RPG. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires Mandy - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés