RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du programme national ESMS Numérique (Etablissement de Santé Médico-Social), le réseau ADMR s'engage dans une transformation digitale majeure au service des établissements et services médico-sociaux (ESMS). Nous recrutons un(e) Chargé(e) de projet ESMS Numérique pour accompagner la mise en œuvre du Dossier Usager Informatisé (DUI-ADMR) et soutenir les associations locales dans cette transition. En lien avec la Fédération ADMR et l'Union nationale, vous serez le moteur du déploiement et du suivi du projet ESMS Numérique au sein des associations locales de la Meurthe-et-Moselle. Analyse et préparation du projet • Comprendre l'organisation et les besoins des établissements • Évaluer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la réussite du projet. • Identifier les risques et proposer des solutions préventives et correctives. Mise en œuvre et pilotage • Déployer le plan d'action établi par l'Union nationale ADMR. • Mettre en place des outils de gestion de projet (planning, indicateurs, tableaux de bord). • Etablir un calendrier de déploiement des outils du DUI-ADMR • Coordonner le déploiement des outils du DUI-ADMR au sein des associations. Accompagnement et formation • Organiser et animer des sessions de formation à destination des professionnels et bénévoles • Créer ou adapter les supports pédagogiques pour favoriser l'appropriation des outils numériques. Assurer un accompagnement de proximité et un suivi personnalisé des utilisateurs. Animation et coordination • Animer un réseau de bénévoles et salariés dans les associations locales. • Organiser des réunions régulières pour partager les avancées et bonnes pratiques. • Collaborer avec les partenaires du projet (Union nationale ADMR, GRADeS, etc.). Suivi et reporting • Assurer un reporting régulier auprès du référent départemental ESMS Numérique. • Travail en collaboration avec les référents métiers • Participer aux comités opérationnels inter-fédérations. PROFIL RECHERCHÉ : • Contrat à Durée Déterminée (CDD) – 15 mois • Temps plein, 35h/hebdomadaire • Mobilité : Déplacements fréquents sur le département - Mise à disposition d'un véhicule à usage professionnel ou professionnel + personnel (selon critères) • Classification TAM (degré 2 échelon 1), selon la Convention collective BAD • Lieu : Saint-Nicolas-de-Port - 54210 • Rémunération mensuelle de 2515.72€ brut + 75 € brut de prime d'assiduité mensuelle + titres-restaurant • Formation en gestion de projet • Expérience en conduite du changement, formation ou coordination de projet - Connaissance du secteur médico-social appréciée. Compétences attendues: • Aisance à l'oral et dans l'accompagnement de groupes • Capacités pédagogiques, rédactionnelles et organisationnelles. • Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'adaptation et de l'initiative. • Bonne compréhension des enjeux liés à la transformation numérique du secteur médico-social.