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Commercial Sédentaire H/F 38 - MEYLAN
Offre n° 8291805
Commercial Sédentaire H/F
38 - MEYLAN - Localiser avec Mappy
Publié le 26 novembre 2024
POSTE : Commercial Sédentaire H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, une entreprise qui développe une solution digitale dédiée aux professionnels de l'assurance, un commercial sédentaire H/F. LES MISSIONS Développer le portefeuille clients de l'entreprise Réactiver des clients inactifs ? Renseigner et actualiser la base des prospects Obtenir des rendez-vous téléphoniques d'accompagnement à l'utilisation de notre solution auprès des prospects Réaliser ces rendez-vous d'accompagnement Concrétiser les ventes ? Des compétences en techniques de vente et prospection Une aisance au téléphone La capacité à développer d'excellentes relations avec les autres services Un Bac +2 minimum dans une formation commerciale (aucune expérience requise) CE QUE NOUS OFFRONS Formations avec l'équipe commerce, support et informatique Ordinateur et téléphone de fonction Participation aux salons HORAIRES 9h - 12h et 14h - 18h en présentiel, 35h par semaine RÉMUNÉRATION Salaire fixe + primes sur objectifs non plafonnées ? Tickets restaurants ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23000,00 Euros à 25000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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