Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ».Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France.Agromousquetaires c'est avant tout 11000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance.Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » !   Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?  AgroM Services héberge à l'AgroHub (35), à Lanester (56) et au Parc de Tréville (91), l'ensemble des métiers transverses ayant vocation à accompagner et répondre aux besoins opérationnels de nos 6 pôles.Vous souhaitez participer au développement d'un acteur majeur de la Grande Distribution en Europe sur un poste qui offre une forte exposition pour l'avenir du Groupe ? Alors cette opportunité pourrait vous intéresser. Seul distributeur à être à la fois « Producteurs et Commerçants » avec des gammes de produits de qualité, dans des secteurs variés et 100% made in France.Description du posteAu sein de la Direction Performance Durable, le Bureau d’Études AgroM Services (39 collaborateurs), accompagne les pôles industriels du groupe dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets  d'investissement. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Directeur de Projets ou un(e) Chef de Projets confirmé au sein du Pôle Végétal, rassemblant 2 filières (Céréales & Culinaire) réparties sur 9 sites de production. En tant que Directeur de Projets Industriels ou Chef de Projets confirmé (parrainé(e) par un(e) Directeur de Projets), vous représentez le Bureau d’études central au sein du pôle végétal et jouez un rôle central dans le pilotage et la coordination des projets industriels du pôle végétal :Suivi et consolidation des investissements CAPEX du pôle, en lien étroit avec les Directeurs Opérationnels (DOP) et les Directeurs d’Unités de Production (DUP).Accompagnement à la prise de décision et à l’arbitrage des priorités projets entre les sites.Management direct d’un Chef de Projet industriel, avec délégation sur certains projets.Pilotage de projets techniques majeurs (bâtiment, process, utilités…) , de la phase d’étude à la mise en œuvre opérationnelle.Animation transverse des équipes projets (sites, fonctions centrales, fournisseurs, etc.).Conception et actualisation de la vision CAPEX à 3 ans, en support aux plans directeurs industriels.Participation active à l’amélioration continue des outils, méthodes et processus du Bureau d’Études.Veille technologique et réglementaire, via salons, visites de référence, animation des fournisseurs.Support technique aux sites en cas de problématiques complexes.Reporting structuré sur l’état d’avancement des projets et du budget CAPEX.En fonction du profil du candidat (Directeur-trice de Projets ou Chef(fe) de Projets), les tâches seront adaptées.QualificationsFormation & Expérience :Formation supérieure technique (Bac +5 ingénieur ou équivalent)Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) en Direction de Projets industriels ou techniquesUne connaissance du secteur agroalimentaire est souhaitable.  Compétences clés / Soft Skills attendus :Nous recherchons avant tout un(e) leader de projets, capable de fédérer, d’influencer et de livrer avec méthode dans un environnement complexe :Intelligence émotionnelle : gestion du stress, anticipation des tensions, climat de confianceCommunication claire : adaptation aux interlocuteurs, vulgarisation, arbitrageLeadership sans autorité directe : influence, engagement, exemplaritéIntelligence collective : fédération d’équipes pluridisciplinaires et hybridesAnalyse critique : capacité à poser les bonnes questions, lire entre les lignesRésilience : capacité à rebondir dans un environnement mouvantCuriosité : appétence pour les nouvelles méthodes, outils, technologiesOrientation résultats et relation : allier performance et qualité des interactions humainesInformations supplémentairesLieu de rattachement : AgroHub – Vitré (35)Type de contrat : contrat – Statut Cadre – Forfait 218 joursRémunération : Fixe sur 13 mois, prime sur objectifs (variable équivalent à un mois de salaire)Véhicule : de fonctionAvantages : Titres restaurant, conciergerie