POSTE : Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : Au sein d'une agence de 15 personnes (atelier et fonctions support), vous serez directement rattaché(e) au Responsable de l'agence. MISSIONS En tant que Technico-Commercial H/F, votre mission principale sera de développer et dynamiser les ventes sur votre périmètre de responsabilité. Pour cela, vous prospectez une clientèle de professionnels, proposez des solutions techniques selon les besoins et impératifs client et négociez les conditions commerciales de la vente. Plus précisément vos missions seront les suivantes : - Détecter et analyser les besoins du client, du prospect ciblés afin de leurs présenter la gamme complète des produits et services proposés par l'entreprise (produits, équipements, installations, prestations et solutions) - Concevoir et élaborer des solutions techniques et financières au travers de projet, avant-projet, propositions d'offres et devis qu'il négocie avec le client afin de contractualiser l'affaire - Coordonner la réalisation de l'affaire avec les études, la production la logistique et déterminer les ajustements nécessaires - Bien évidemment vous resterez en veille concurrentielle sur le marché et serez garant de la profitabilité de votre périmètre de responsabilité, marges, prix de revient ainsi que de la croissance et du développement de votre portefeuille. Partie variable PROFIL : De Formation Supérieure Technique de type BTS/DUT en Electrotechnique ou d'une école d'ingénieur, vous êtes rompu aux négociations commerciales et à la vente de produits Techniques. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel. Vous savez communiquer efficacement, avez le sens de la négociation mais également un bon esprit d'analyse et de synthèse. Enfin ce type de poste nécessite bien sur de l'autonomie mais aussi la capacité à travailler en équipe. Qu'est ce qui est proposé sur ce poste? - CDI - Temps plein - Rémunération : à partir de 35kEUR bruts annuels selon le profil (salaire de base) - Avantages : primes, véhicule de fonction, package attractif - Horaires : itinérance en journée (1h30/45 autour d'Orléans maximum). - Une solide formation au moment de la prise de poste. Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : - Un premier échange de quelques minutes par téléphone pour valider les points essentiels de votre candidature - Un entretien en visio pour approfondir ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire Et puis le déroulement coté client : - Vous rencontrez le Directeur d'agence et ensuite le RH - Si tous les voyants sont au vert, le contrat est signé directement avec NIDEC.