Supplier Development Manager F/H (CDI) 33 - Mérignac
Offre n° 8292874
Supplier Development Manager F/H (CDI)
33 - Mérignac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
<p></p><p> </p><p></p> <p> </p> <p><p>Intégré(e) au sein de la Direction Générale des Achats (DGA), nous recherchons un/e Supplier Development Manager qui aura pour mission :</p><ul><li>Piloter les performances des fournisseurs pour tenir les engagements contractuels notamment en ponctualité, dont la mesure reste collaborée par les approvisionneurs et en qualité dont la mesure est consolidée par la Direction Générale de la Qualité Totale (DGQT)</li><li>Identifier et mettre en œuvre les leviers systémiques contribuant à améliorer la montée en compétence et la maturité des fournisseurs</li><li>Piloter la disponibilité de capacité industrielle des fournisseurs pour répondre à l'ensemble des besoins (développement, production et soutien) de DASSAULT AVIATION</li><li>Informer et alerter en cas d'incohérence entre le besoin Dassault long terme et la capacité fournisseur</li><li>Réaliser des diagnostics industriels appropriés dans les phases de sourcing et de montée en cadence</li></ul></p><p> </p> <p><p>Le(la) candidat(e) devra avoir une expérience similaire dans la fonction de préférence dans la filière aéronautique.<br>Il/elle aura exercé une fonction opérationnelle en achat/approvisionnement et/ou en opérations industrielles. <br>De nombreux déplacements en France et à l'étranger seront à prévoir.<br>La maitrise de l'anglais est indispensable.</p></p> <p> </p>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale
Employeur
Fort de ses 2.100 Falcon ainsi que 1.000 avions de combat en service, Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique sociale active auprès de ses 12.000 collaborateurs, l'humain demeure le fondement et la première richesse de Dassault Aviation.
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