POSTE : Project Procurement Manager Pes Epr2 H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du Programme français EPR2, l'entité Supply Chain Projet recherche un/une Project Procurement Manager, expérimenté(e). Il/elle travaille sur le plateau projet EPR2 sous la responsabilité du Procurement Manager du Programme EPR2. - En interface avec les Project Managers et les planificateurs, tient à jour le Procurement Plan pour le scope PES (Project Equipment Supplies) - Met à jour le schéma industriel du Programme EPR2 (liste des sous-traitants de rang 1 et n) pour le scope PES - Contribue au reporting Achats du Projet - S'implique activement dans les sourcing et négociations, si besoin - En collaboration avec les Project Managers, contribue aux plans d'action nécessaires (impliquant les Achats) en cas de risque de tenue des délais et jalons du Projet - Consolide les montants des commandes d'achats d'équipements et de services du scope PES, s'assure de leur respect du budget global et reporte la performance budget - Contribue à la mise à jour du budget pour les activités d'Achats PES et s'assure de la disponibilité des ressources de son scope d'Achats pour le Projet - Contribue au process d'évaluation des risques (impact du risque identifié par le fournisseur et proposition d'actions correctives ou de mitigation) - Gère l'équipe de PSM (Project Supplier Managers) du scope PES sous sa responsabilité directe - Garant de la bonne application des procédures achats Framatome et Projet EPR2 de 60 à 75 K€ PROFIL : Expérience générale et technique demandée : Expérience en gestion de grands projets dans l'industrie Expérience en achats de projets Management d'équipe Compétences techniques : · Ingénieur expérimenté généraliste ou à dominante mécanique (5 à 10 ans d'expérience) · Compétences en gestion de projet et/ou achats · Connaissances juridiques (clauses principales des contrats d'équipements) · Anglais opérationnel Compétences comportementales attendues : · Capacité de prise de recul et d'analyse pragmatique des besoins et objectifs pour être force de proposition · Bon relationnel et aptitude au management · Orienté client (interne et externe) pour la tenue des objectifs planning/coût/délais · Esprit de synthèse et partage de l'information