POSTE : Attaché Technico Commercial H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour le secteur du un Attaché Technico-Commercial Ventes Distribution (H/F) en CDI, En tant qu'Attaché Technico-Commercial, vos missions seront : Développer le chiffre d'affaires et la marge sur son secteur géographique - Réalise le nombre de visites hebdomadaires fixées par la direction - Réalise et transmet ses comptes-rendus d'activité de façon hebdomadaire - Soutient, conseille les clients et effectue l'assistance technique - Garantit la politique pricing de l'entreprise avec la collaboration du chef des ventes - Réalise les offres adaptées aux besoins des clients et les relancer - Réalise les ventes clients - Fait la promotion de l'offre de l'Entreprise ainsi que les nouveautés avec l'ensemble des documents mis à sa disposition - Traite l'ensemble des litiges - Mène les actions liées à la balance âgée - Prospecte de nouveaux clients par tous moyens - Réalise les essais d'arrachement liés aux chantiers et démonstrations produits (par exemple pour Quik Drive) sur sa zone géographique - Réalise les veilles commerciales, techniques et concurrentielles - Utilise l'ensemble des documents et supports (retour de marchandises, qualité, CRM, SAP, Etanco Home) - Respecte les consignes d'alignement Commerce-Opérations - Etablit et transmet à son responsable hiérarchique pour validation de façon hebdomadaire ses notes de frais. - Participe aux implantations des linéaires - Accompagnement des forces commerciales et des clients (Formations, Tournées Duo) - Participe aux salons Nationaux et Journées Portes ouvertes Régionales - Salaire fixe à déterminer en fonction du profil + variable - Prime commerciale garantie les 6 premiers mois - Formation technique produits - Statut cadre - RTT - Participation - CE - Véhicule de fonction 5 places Premier échange téléphonique : - Un entretien initial avec notre Talent Acquisition Manager pour discuter de votre candidature et de vos attentes. Entretien approfondi : - Une rencontre avec notre Talent Acquisition Manager pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste. Entretien final : - Un dernier entretien avec votre futur(e) Manager pour discuter de vos motivations et des aspects spécifiques au rôle envisagé. PROFIL : - Diplôme à dominante Bâtiment ou vente + minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la vente terrain - Ou minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente terrain - Appétence pour le bâtiment - Utilisation d'Excel - SAP souhaité - Utilisation d'un CRM souhaité - Permis B valide indispensable Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.