RESPONSABILITÉS : Vous devrez réaliser l'entretien préventif, curatif et/ou la maintenance des bâtiments dans le domaine du second œuvre : menuiserie, occultations, sols, murs, plafonds, serrurerie, métallerie, mécanique, mobiliers divers. Vous participez également aux opérations de mise en exploitation des installations nouvelles du domaine. Vos activités : • Une rémunération nette mensuelle de 1760€ (ne tient pas compte du prélèvement à la source). • Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité • Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité • Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur • Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité • Utilisation de la Gestion de maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies PROFIL RECHERCHÉ : Vous détenez un CAP/BEP Maintenance des systèmes mécaniques automatisés (MSMA) ou équivalent. Une expérience entre 5 et 10 ans dans ce domaine est fortement appréciée. Vous êtes titulaire du permis B et du CACES 3A et vous avez les habilitations H0, B1, BR à jour. Vous maitrisez les outils informatiques, vous avez une excellente connaissance règlementaire des bâtiments, vous avez une capacité à animer une équipe. Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et de la rigueur. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. • D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. • D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15). • D'une rémunération net de 1760€ (avant prélèvement à la source). • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.