Descriptif du poste: Vous aurez pour missions d'assurer l'organisation et le management d'une équipe composée d'une dizaine de Gestionnaires RH sur des missions liées à la gestion des temps, l'administration du personnel et la gestion administrative de l'intérim. Ce périmètre de responsabilité couvre l'ensemble de nos sites dans la région Sud-Ouest. Vous devrez piloter un portefeuille opérationnel en direct, déployer les politiques RH Groupe et participer à des projets transverses. Les défis que nous allons relever ensemble : * Définir les objectifs, suivre les activités et répartir la charge en fonction des ressources ; * Accompagner le développement et la montée en compétences des membres de l'équipe selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation, (équipe de 7 personnes). Assurer la coordination de l'administration RH sur son périmètre : * Être garant de la bonne application et du respect des règles et procédures internes au sein de son service en termes de gestion des temps, gestion administrative du personnel et de l'intérim * Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise, veiller au respect du code du travail * Assurer une interface avec les autres services internes ; * Apporter un support technique à son équipe et aux managers opérationnels ; * Proposition d'axes d'amélioration de qualité et de productivité (outils, process, etc.). Gestion d'un périmètre opérationnel : * Piloter la gestion des temps, la gestion administrative du personnel et la gestion administrative de l'intérim. Reporting RH : * Contribuer au suivi des indicateurs RH * Participer à la construction et/ou amélioration continue des tableaux de bord du service et/ou de la Division. Avantages principaux : * Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie. * Prime de participation et d'intéressement * Couverture frais de santé avantageuse AG2R. * 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un entretien manager et chargé de recrutement * Un entretien Responsable métier et RRH * Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature. Profil recherché: Bac +3-5 Responsable ADP prépaie manageur d'une équipe de 7 chargées de missions RH première expérience similaire exigée D'un point de vue technique : * Vous avez êtes diplômé(e) d'une formation bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire avec une première expérience dans le management d'équipe ; * Vous maitrisez le droit du travail ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : maitrise d'Excel, SIRH : WORKDAY / HOROQUARTZ , logiciels de gestion des temps, etc. * La maitrise de l'anglais professionnel est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour : * Etre un(e) bon(ne) communiquant(e), synthétique, force de proposition ; * Votre autonomie, rigueur et votre capacité à jouer un rôle de facilitateur dans vos relations professionnelles ; * Votre capacité à embarquer et fédérer les différentes parties prenantes avec lesquelles vous travaillez.