Descriptif du poste: Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur général de l'Association, vous prenez la direction de l'Entreprise Adaptée Les Ateliers de Saint Médard en Jalles (33).  Spécialisée en travaux paysagers d'entretien et de création pour les collectivités, entreprises ou les particuliers, l'entreprise accompagne et valorise les compétences de 21 ouvriers paysagistes en situation de handicap dans des conditions adaptées à leurs capacités.  Vous avez pour missions de : Pilotage stratégique * Décliner le projet associatif ADIAPH et les orientations stratégiques sur le périmètre de l'Entreprise Adaptée (EA) * Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement de l'EA * Être force de proposition auprès de la Direction Générale sur les orientations de développement * Inscrire l'activité dans une logique de développement durable, de RSE et d'ancrage territorial Pilotage économique et budgétaire * Élaborer, piloter et suivre le budget de l'EA & garantir l'équilibre économique et la soutenabilité financière du site * Suivre les indicateurs d'activité et de performance (CA, marges, taux d'occupation, productivité) * Optimiser l'allocation des ressources humaines, matérielles et financières * Contribuer aux échanges avec les financeurs (DDETS, collectivités, partenaires institutionnels) Développement des activités et relations commerciales * Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des activités * Piloter la prospection commerciale et la réponse aux appels d'offres publics et privés * Assurer la relation avec les donneurs d'ordre et partenaires  * Garantir la qualité des prestations réalisées et la satisfaction clients * Identifier des axes de diversification compatibles avec les capacités des salariés Management des équipes et organisation du travail * Structurer l'organisation du travail et les process opérationnels * Mettre en œuvre un management de proximité favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la coopération * Contribuer à la gestion des compétences, à la formation et aux parcours professionnels * Prévenir les risques psychosociaux et veiller à la qualité du climat social Mission sociale et accompagnement des salariés * Garantir l'adéquation entre exigences économiques et accompagnement social * Veiller à l'adaptation des postes de travail et des organisations aux capacités des salariés * Travailler en lien étroit avec les services RH et médico-sociaux de l'ADIAPH * Favoriser les parcours d'évolution professionnelle, de mobilité interne ou externe Qualité, sécurité et conformité réglementaire * Garantir la conformité aux obligations réglementaires applicables aux EA * Piloter la politique SSCT (DUERP, prévention des AT) * Veiller à la sécurité des personnes, des biens et équipements * Décliner la démarche d'amélioration continue de la qualité des prestations * Contribuer aux démarches qualité associatives Représentation et partenariats * Représenter l'EA dans les instances, réseaux et partenariats locaux * Développer les coopérations territoriales * Participer activement à la dynamique associative Profil recherché: Profil recherché : * Diplôme de niveau 7 en gestion, management, ESS ou domaine technique connexe exigé ; * Expérience confirmée de direction ou de pilotage d'activité, idéalement en EA, ESAT ou ESS ; * Connaissance du secteur des espaces verts appréciée ; * Expérience industrielle appréciée ; * Maîtrise des enjeux liés au handicap et à l'inclusion professionnelle ; * Capacité à travailler en transversalité au sein d'une organisation associative ; * Leadership, sens des responsabilités et éthique professionnelle ; * Capacité d'arbitrage et de prise de décision ; * Sens du dialogue social et du partenariat ; * Autonomie, rigueur et force de proposition ; * Maitrise du Pack Office ; *